• OMX Baltic0,14%300,36
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,34%1 198,02
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,2%8 774,65
  • Nikkei 225−0,22%38 403,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,39
  • OMX Baltic0,14%300,36
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,34%1 198,02
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,2%8 774,65
  • Nikkei 225−0,22%38 403,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,39
  • 20.11.13, 09:17
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Firmajuht: palka tahetakse kohe

Ettevõttel pole mingit huvi maksta tööandjapensioni, kui pole maksusoodustusi ning üldiselt tahavad inimesed raha kohe kätte saada, märkis Kunda Nordic Tsemendi juht Meelis Einstein.
„Osadele võtmeisikutele me juba maksame tööandjapensioni kolmandasse sambasse. Kuid firmal pole mingit huvi seda teha, sest kui töötaja käest küsida, siis tema tahab ikka palgaraha kohe kätte saada,“ märkis Einstein.
Eile istusid erinevate liitude esindajad koos ja arutati kolmanda pensionisamba osakaalu suurendamise võimalusi ning ühena toodi välja tööandjapension.
„Tööandjapensioni maksmisse võiks rohkem motivatsiooni sisse panna küll. Praegu maksame selle pealt sotsiaalmaksu ja praktiliselt seal võitu pole. Üle-eelmisest aastast läks isegi natuke paremaks, see oli varem erisoodustusmaksuga maksustatud, kuid selle kadumine tegi säärased arutelud üldse võimalikuks. Vähemalt see pole firma jaoks enam kallim. Kuid inimesed on huvitatud ikka sellest, et saaks raha kohe kätte,“ märkis Einstein ja lisas, et tööandjapension võib motiveerida ehk väga pikaajalist töötajat.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seda, et tööandjapension oleks täiesti sõlumatu pensionisammastest, Einstein väga ei poolda. „Skandiaavias on ju nii. Aga Eesti on väike ja seda, et ehitada veel üks struktuur, ma võib-olla isegi ei pooldaks. Eraldiseisev pension võiks olla ainult nendel firmadel, kus on stabiilne töötajaskond ja pole kaadrivoolavust. Kuid meil on ka selliseid firmasid, kes täna on ja homme pole. See teeks asja keeruliseks ja ebavõrdseks firmade vahel,“ lausus Einstein.
Tema pooldaks pigem seda, et tööandjale oleks kolmandasse sambasse sissemaksed lihtsamad ja et oleks mingisugune maksusoodustus.
Rääkides enda pensionist märkis Einstein, et temal maksab tööandja kolmandasse sambasse nö tööandjapensioni. „Kolmas sammas, teine sammas, esimene sammas, ega seal imeasju ole,“ märkis Einstein. Küsimusele, kas tal on tugev usaldus pensionisammaste vastu, hakkas Einstein naerma ja lisas: “Ei ole, aga pole midagi paremat välja mõelnud, kui me pensionist räägime.“ 

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 27 p 5 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele