• OMX Baltic0,27%320,54
  • OMX Riga−0,33%968,28
  • OMX Tallinn−0,04%2 233,61
  • OMX Vilnius0,09%1 512,57
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,56%10 520,57
  • Nikkei 2252,4%69 946,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,33
  • OMX Baltic0,27%320,54
  • OMX Riga−0,33%968,28
  • OMX Tallinn−0,04%2 233,61
  • OMX Vilnius0,09%1 512,57
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,56%10 520,57
  • Nikkei 2252,4%69 946,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,33
Kingituste tegemine tundub paljude jaoks kiirelt ja kergelt lahendatav ülesanne. Tegelikult on see kõike vastupidist. Hea firmakingituse tegemine, mis oma eesmärki teeniks – ettevõtet turundaks, saajale meelde jääks ning ka vajalik ja praktiline oleks –, nõuab pikka planeerimist.
Defitsiiti ei ole enam ammu me maal, mistõttu on asju kõigil rohkem kui vaja oleks. Viisakusest, harjumusest või soovist paki saajat mõjutada, kingitakse asju aga iga aasta jälle juurde.
Et firmakingitus ennast ära tasuks, saaja kontorisse tolmu koguma ei jääks või hoopis prügikasti ei lendaks, tuleks Äripäeva hinnangul teha pikalt eeltööd – mõelda, kes on kingi saaja, millised on tema huvid ja vajadused, kus ja kuidas ta kingitust kasutada saaks jne. Kui selleks aega pole, siis parem on kehva kingituse asemel üldse mitte kingitust teha.
Fookuses kingisaaja vajadused. Firmakingi eesmärk on kingisaajale meelde jääda ja temas positiivseid emotsioone tekitada. Kinkija logoga suvalised, ebakvaliteetsed vidinad – võtmehoidjad, stressipallid, pastakad, kruusid jm – seda eesmärki kindlasti ei täida. Neid on kingiks saanud igaüks kümneid, mistõttu elamus kingi saamisest on juba järgmise 10 minuti järel töömõtete alla mattunud või veel hullem, saajas trotsi tekitanud, sest vaja on mõelda, kuidas tüliks olevast vidinast lahti saada – kellele see ära anda või kuhu visata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele