- OMX Baltic−0,37%317,41
- OMX Riga−0,25%990,82
- OMX Tallinn−0,14%2 254,86
- OMX Vilnius−0,27%1 490,18
- S&P 500−1,82%7 580,07
- DOW 30−1,09%51 770,31
- Nasdaq −2,86%25 437
- FTSE 1000,07%10 729,78
- Nikkei 225−0,33%63 081,86
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,41
- OMX Baltic−0,37%317,41
- OMX Riga−0,25%990,82
- OMX Tallinn−0,14%2 254,86
- OMX Vilnius−0,27%1 490,18
- S&P 500−1,82%7 580,07
- DOW 30−1,09%51 770,31
- Nasdaq −2,86%25 437
- FTSE 1000,07%10 729,78
- Nikkei 225−0,33%63 081,86
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Äripäeva personalikonverents: tulekul põhjapanevad muutused
Kuidas ennast kuuldavaks teha, oma ideid juhtkonnale maha müüa ning inimesi tegevusse haarata? Sellest räägib tuleval nädalal Tallinnas Harvardi haridusega Taani juhtimiskonsultant Anders Midtgaard.
Taanis lisaks juhtimiskonsultatsioonide andmisele ka näitleja ja muusikuna tegutsev Midtgaard rõhutab, et personalivaldkonda ootavad ees põhjapanevad muutused. Kõigest sellest räägib ta ka Äripäeva personalitöö konverentsil "Eilsed trendid on homne reaalsus", mis toimub 30. jaanuaril Sokos Hotel Viru konverentsikeskuses.
Nagu konverentsi pealkirigi ütleb, on seekordseks põhiteemaks vältimatud muutused ja homne päev, milleks peab iga ettevõte valmis olema, kui tahab püsida konkurentsis ning leida häid töötajaid.
Eksperdid selgitavad, kuidas tehnoloogiatrendid muudavad edaspidi meie töötegemist ning milliseid muutusi on personalitöös oodata. Vaatluse alla võetakse nii personalitöö mõõtmine kui ka tõhusad mittemateriaalse motiveerimise tehnikad, mis aitavad töötajate pühendumust suurendada. Kuna Eestigi muutub üha rahvusvahelisemaks, kuulame kogemuslugusid mitmekultuurilise meeskonna juhtimise võimalikkusest väikelinnas.
Üks esinejaid Midtgaard kinnitab, et üha rohkem ettevõtteid küsib temalt nõu ja abi, kuidas kiiresti muutuvas maailmas toime tulla ning tööturul atraktiivsem olla. Praegune süsteem ei taha enam toimida. Muutuste tuules ja edu jahtides ei tohi kaotada aga ettevõtte suurt pilti ega õiget suunda. Homne personalijuht on pigem loovjuht, kinnitab Midtgaard.
Vaata Anders Midtgaardi videotervitust eestlastele siit: https://www.dropbox.com/s/fjl9ljppmewtacf/Anders_Aeripav.mp4
Veel esinevad konverentsil Eesti oma ala spetsialistid: Microsoft Eesti tehnoloogiakonsultant Rasmus Reimo, OPTI personaliarenduse konsultant Indrek Rahi, Swedbanki personalidirektor Signe Kaurson, G4S Eesti personalidirektor Irene Metsis, AQVA Hotel & Spa personalijuht Tiina Teska, EBS-i juhtimise õppetooli korraline lektor Maris Zernand-Vilson, majandusmees Andres Arrak jt.
Konverentsi kohta leiab rohkem siit: http://seminar.aripaev.ee/?SeminarID=d2e16775-096b-410e-865d-75cfe24e6707
Autor: Kaire Uusen, Ave Lepik
Hetkel kuum
Hetkel kuum
“Siin pole arendaja tüütu putukas”
“Kõige märgilisema tähtsusega vahevalimiste tsükkel“
Ülevaade nädala lugudest
Kosmosefirmad toovad luurevõime ka põllule ja lahinguväljale
Kosmosefirmad toovad luurevõime ka põllule ja lahinguväljale
Ülevaade nädala lugudest
“Siin pole arendaja tüütu putukas”
Tabel reastab 200 parima palgaga suurfirmat
Podcastid
Kursuse maht 72 akadeemilist tundi (jaotatud 4-le päevale), millest 32 ak h on auditoorne õpe ja 40 ak h iseseisev õpe.
Enimloetud
1
3
Ülevaade nädala lugudest
4
“Siin pole arendaja tüütu putukas”
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele