Wintergreen kritiseerib Coca-Cola juhtkonna kompensatsioone

Kiri protesteerib ettevõtte 2014. aasta plaani vastu, mille kohta Wintergreen ütles, et see „lahjendab Coca-Cola aktsiate väärtust.“

„Kui see plaan heaks kiidetakse, siis koos eelmiste lihtaktsiate kompensatsiooniplaanidega vähendab see olemasolevate aktsionäride vara umbes 14,2% võrra,“ kirjutas Winters.

„Ettevõte loodab, et 2014. aasta kompensatsiooniplaan pakub aktsionäridele paketti, mis koosneb 60% optsioonidest ja 40% aktsiatest, mille tulemuseks on 340 000 000 aktsia emiteerimine,“ jätkas ta. „Praeguse aktsiahinna juures oleksid need aktsiad väärt keskmiselt 13 miljardit dollarit. Tegelikult palub juhtkond aktsionäride heakskiitu umbes 13 miljardi aktsia ülekandmiseks meie kõigi taskutest ettevõtte juhatusele järgmise nelja aasta jooksul.

„Härra Winteri hiljutine avaldus meie 2014. aasta plaanist on eksitav ja ei peegelda tegelikke fakte,“ teatas Coca-Cola oma avalduses. „Pikaajaline aktsiakompensatsioon on otseselt seotud spetsiifiliste ärieesmärkide saavutamisega ja ettevõtte finantsolukorraga. Seega, kui ettevõte ei saavuta oodatud tulemusi, ei saa aktsionärid ka neid boonuseid.“

Coca-Cola lisas, et boonusprogramm ei ole muudatus ettevõtte pikaajalises aktsiakompensatsiooni praktikas. „Plaan ei ole mõeldud vaid ettevõtte juhtivtöötajatele vaid laieneb ka suurele grupile töötajatele ning see on oluline motivatsiooni säilitamisel,“ sõnas ettevõte, lisades, et „2013. aastal said programmist boonuseid 6400 töötajat.“

SEC-i andmetel omas Wintergreen 2013. aasta lõpus umbes 2,5 miljonit Coca-Cola aktsiat.