Kuidas välismaised ettevõtted oma töötajaid poputavad

Sotsiaalmeediavõrgustiku lipulaev Facebook pakub oma töötajaile lisaks ilusale kontorile ka väga lapsesõbralikku poliitikat ning gurmeetoite. Ja see pole veel kõik: lisaks saavad Facebooki töötajad osa reklaamimüügist saadavast tulust anda enda valitud heategevuseks.

Twitteri San Francisco kontori töötajatel on võimalik käia tasuta jooga ning Pilatese tundides, samuti kasutada näiteks keemilise puhastuse teenuseid.

Southwest Airlinesi töötajatele laieneb aga eriti tore motivatsioonipakett: töötajad saavad soovi korral Soutwest Airlinesiga lennata, kuhu vaid soovivad ning kaasa võtta ka oma pere ja sõbrad. Lisaks võimaldab töötamine nimetatud lennufirmas saada soodustusi ka konkureerivatelt lennufirmadelt, samuti autorendifirmadelt. Kui reisimisest aega üle jääb, ootavad Southwest Airlinesi töötajaid erinevad firmasisesed üritused, näiteks tähistatakse koos Halloweeni.

Korduvalt maailma parimaks tööandjaks valitud Google poputab oma töötajaid erinevate sportimisvõimalustega, lisaks saavad töötajad hea maitsta lasta gurmeeroogadel, käia tasuta juuksuris ja massaažis. Sarnaselt paljude teiste ettevõtetega on ka Google väga lastesõbralik ning lubab lapse saanud töötajal 18 kuud palgaga puhkusel olla.

Meil Eestiski üsna populaarne inimeselt inimesele üüriportaal Airbnb annab igale oma töötajale aastas 2000 dollari suuruse reisistipendiumi. Airbnb töötajad on ettevõtte puhul ära märkinud ka selle, et ettevõte pakub oma töötajatele tervislikku toitu ning on väga koertesõbralik.

Finantsteenuseid ja mobiilse makse võimalusi pakkuv Square võimaldab oma töötajail käia massaažis, akupunktuuris ning kiropraktiku vastuvõtul. Samuti saavad töötajad oma füüsise veelgi paremasse vormi viimiseks nõu pidada eratreeneriga. Lisaks on töötajad Square’i puhul kiitnud võimalust töötada kodus, aga ka võimalust võtta palgaga puhkust.