• OMX Baltic−0,26%321,91
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,29%2 271,56
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−1,21%7 663,43
  • DOW 300,00%52 867,98
  • Nasdaq −2,6%26 008,86
  • FTSE 100−0,61%10 659,73
  • Nikkei 225−0,34%62 693,16
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,11
  • OMX Baltic−0,26%321,91
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,29%2 271,56
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−1,21%7 663,43
  • DOW 300,00%52 867,98
  • Nasdaq −2,6%26 008,86
  • FTSE 100−0,61%10 659,73
  • Nikkei 225−0,34%62 693,16
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,11
Coca-Cola HBC regioonijuht Jaak Mikkel sõidab vahel terve päeva müügiinimesega kaasa, oma kabinetti tal polegi, on ainult laud.
"Taban end harva mõttelt, et nüüd läks väga hästi," ütleb Coca-Cola HBC regioonijuht Jaak Mikkel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.10.26, 13:00
Kui AI teeb ära noorte arendajate töö, kust tulevad tuleviku tippspetsialistid?
Tehisintellekt suudab juba praegu täita paljusid alustavate IT-spetsialistide tööülesandeid, aidates ettevõtetel kulusid kokku hoida ja tööd tõhusamalt korraldada. Ent lühiajalise kokkuhoiu kõrval tuleb mõelda ka tulevikule: kui ettevõtted loobuvad noorte arendajate palkamisest, võib mõne aasta pärast tekkida puudus kogenud spetsialistidest. Kuidas kasutada tehisintellekti võimalusi nii, et tänased otsused ei kahjustaks ettevõtte pikaajalist konkurentsivõimet?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele