2023. aasta õpetas, et hübriidsed tööviisid peavad olema organisatsiooni nägu, sest üks pintsak kõigile ei istu, kirjutab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.

- Hübriidsed tööviisid otsivad tasakaalupunkti ka 2024. aastal, kirjutab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.
- Foto: Jake Farra
Lõppev aasta näitas, et hübriidtöö pakub jätkuvalt katsumusi. Olenemata sellest, et distantsilt töötamine on paljudele juba üsna omaseks saanud, katsetatakse ja proovitakse, et leida parim jätkusuutlik variant. Osa ettevõtteid on aga n-ö juurte juurde tagasi pöördunud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Keskkonnainvesteeringute Keskus (KIK) annab toetust liigiti kogutud jäätmete ringlussevõtu suurendamiseks. Ettevõtted saavad toetust küsida ettevalmistavateks tegevusteks, jäätmete ringlussevõtuks ning jäätmearuandluse liidestamiseks riikliku infosüsteemiga. Alates 24. maist saavad toetust taotleda kõikide jäätmeliikide töötlejad.