2023. aasta õpetas, et hübriidsed tööviisid peavad olema organisatsiooni nägu, sest üks pintsak kõigile ei istu, kirjutab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.

- Hübriidsed tööviisid otsivad tasakaalupunkti ka 2024. aastal, kirjutab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.
- Foto: Jake Farra
Lõppev aasta näitas, et hübriidtöö pakub jätkuvalt katsumusi. Olenemata sellest, et distantsilt töötamine on paljudele juba üsna omaseks saanud, katsetatakse ja proovitakse, et leida parim jätkusuutlik variant. Osa ettevõtteid on aga n-ö juurte juurde tagasi pöördunud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Septembris algab edukate ettevõtete tunnustusürituste sari, mille kulminatsiooniks on 27. novembril Tallinnas toimuv TOP-gala. Üle Eesti toimuvad eelüritused Tartus, Pärnus, Rakveres ja Viljandis, kus tunnustatakse maakondade silmapaistvamaid ettevõtteid.