• OMX Baltic−0,36%293,65
  • OMX Riga−0,09%910,49
  • OMX Tallinn−0,39%1 928,45
  • OMX Vilnius0,08%1 263,14
  • S&P 500−2,71%6 552,51
  • DOW 30−1,9%45 479,6
  • Nasdaq −3,56%22 204,43
  • FTSE 100−0,02%9 425,19
  • Nikkei 225−1,01%48 088,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,27
  • OMX Baltic−0,36%293,65
  • OMX Riga−0,09%910,49
  • OMX Tallinn−0,39%1 928,45
  • OMX Vilnius0,08%1 263,14
  • S&P 500−2,71%6 552,51
  • DOW 30−1,9%45 479,6
  • Nasdaq −3,56%22 204,43
  • FTSE 100−0,02%9 425,19
  • Nikkei 225−1,01%48 088,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,27
  • 18.04.24, 15:30

Andrus Hiiepuu: kustkohast tulevad ja kuhu kaovad eesmärgid?

Ettevõtte üldiste sihtide seadmise kõrval kiputakse ära unustama, et absoluutselt iga inimese panus organisatsioonis peab olema samuti eesmärgistatud, kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.
“On üsna levinud väärarusaam, et juht seab inimesele eesmärgid ning too asub neid varmasti täitma, ilma et saaks ise kaasa rääkida. See on kardinaalselt vale suhtumine,” kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.
  • “On üsna levinud väärarusaam, et juht seab inimesele eesmärgid ning too asub neid varmasti täitma, ilma et saaks ise kaasa rääkida. See on kardinaalselt vale suhtumine,” kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.
  • Foto: Erakogu
Palga ja paindliku tööaja kõrval troonib väärtustatud ametihüvede seas üha sagedamini tähendusega töö. Inimesed tahavad teha midagi põnevat ja näha, et nende panus tõesti loob uut väärtust. Selleks peab viimane kui üks töötaja organisatsioonis teadma, mis on tema roll ning mis eesmärki see kannab. Ei piisa vaid teadmisest, mis on ettevõtte visioon ja missioon ja kuhu organisatsioon tüürib.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 06.10.25, 09:00
Täppismehaanika ja automatiseerimine terviklahendusena
Steelhouse Group Estonia OÜ ja 1UP Technology OÜ viisid koostöös Estoveri piimatööstusega ellu uue riivjuustu ja juustukuubiku transpordiliini projekti. Eesmärk oli luua uuenduslik, retseptipõhiselt konfigureeritav ja automatiseeritud tootmisliin, kus toimuks automaatne maitseainete ja muude lisandite doseerimine, samuti ka liinide automaatne pesemine. Lahendus pidi olema lihtsalt hallatav ja suuteline vajadusel korrigeerima inimlike vigade tõttu tekkinud sisendvigu – tänu nutikale juhtloogikale ja paindlikule automatiseerimissüsteemile.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele