• OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2250,28%70 139,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,13
  • OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2250,28%70 139,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,13
Eestis ei ole praegusel hetkel sugugi puudust hästi tasustatud töökohtadest, tõdeb Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja Toomas Tamsar.
Vastupidi, meie infotehnoloogiaettevõtted on öelnud, et võiksid hommepäev anda tööd umbes tuhandele inimesele ja mõne aasta jooksul luua kokku vähemalt 7000 uut töökohta. Eesti masinaehitusettevõtted vajavad hädasti haritud ja tasemel insenere. Neid pole kusagilt võtta.
Küsimus on selles, et inimeste hariduslikud valikud ei arvesta suuresti ettevõtjate vajadusi ning seega vähenevad ka võimalused Eestis tööd saada.
Tööandjad ja tööandjate keskliit tahavad omalt poolt väga kaasa rääkida haridusküsimustes. Eeskätt selles, kes meie koolidest välja tulevad. Soov tööjõuturu vajadusi ja pakutavat haridust kokku viia on ka Eesti haridussüsteemis olemas, samamoodi kui ettevõtjatel. Nii et tahe on olemas mõlemal pool, probleemiks on minu arvates selleks hea efektiivse mudeli puudumine ja samuti selle tegevuse rahastamine.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele