- OMX Baltic−0,05%295,74
- OMX Riga−0,33%918,28
- OMX Tallinn−0,24%2 003,28
- OMX Vilnius0,22%1 235,08
- S&P 5000,21%6 495,34
- DOW 300,14%45 465,23
- Nasdaq 0,55%21 818,89
- FTSE 1000,14%9 221,44
- Nikkei 2251,45%43 643,81
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%97,01
- OMX Baltic−0,05%295,74
- OMX Riga−0,33%918,28
- OMX Tallinn−0,24%2 003,28
- OMX Vilnius0,22%1 235,08
- S&P 5000,21%6 495,34
- DOW 300,14%45 465,23
- Nasdaq 0,55%21 818,89
- FTSE 1000,14%9 221,44
- Nikkei 2251,45%43 643,81
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%97,01
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
IT-tarus saab magada ja sushit
Arukal ettevõtjal on viimane aeg keskaegsest juhtimisest loobuda ja kaasata töötajaid võimalikult palju otsuste tegemisse, eriti kui need puudutavad töökeskkonda, millega on võimalik muuta kogu firma edukamaks.
Äripäev uuris kolmelt ettevõttelt, mismoodi on nemad töökeskkonda panustanud, et oma töötajaid inspireerida.
Seotud lood
Tallinna Sadama eesmärk on olla Läänemere uuendusmeelseim sadam, sest innovatsioon ja keskkonnasõbralikkus loovad konkurentsieelise.
Hetkel kuum
“Kõik algas suure hooga pihta, aga siis tuli välja, et raha ei ole”
Omanik saneerimisest: “See ei tähenda mu elutöö lõppu”
Podcastid
Enimloetud
2
Vana tehasega tekkis värske äriidee
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele