Kreenholmi arengu kavad ebapiisavad

Kreenholmi Valduse ASi rahandusdirektor Mai Palginõmm ütles, et töö tõhususe tõstmiseks pidid viie tootmisega tegeleva tütarettevõtte direktorid esitama kuu algul konkreetse abinõude plaani.

Palginõmm märkis, et enamik esitatud arengukavadest polnud piisavalt radikaalsed. Ta lisas, et tütarettevõtete juhid pidid ära näitama, millised investeeringud on vajalikud töö tõhususe tõstmiseks.

Teiste abinõude seas on üks punkt kindlasti töötajate arvu vähenemine, lausus Palginõmm. «Töötajad nõuavad pidevalt palgatõusu, kuid praegustes tingimustes pole see võimalik, sest toodangu müügihinda ei saa tõsta,» lisas ta.

Palginõmm märkis, et aasta lõpuks väheneb töötajate arv ettevõttes 4000 inimeseni. Praegu töötab Kreenholmi Valduse ASis koos tütarfirmadega kokku 5600 inimest. Neist 400 töötaja vabastamiseks andis Kreenholmi Valduse tegevdirektor Meelis Virkebau 5. veebruaril välja käskkirja.

Võrreldes teise suure tekstiilitööstusettevõtte, Balti Manufaktuuriga, on Kreenholmi ettevõtetes Palginõmme hinnangul suhteliselt rohkem töötajaid. Nende arvu vähendamine aitaks tema sõnul märgatavalt kaasa töö tõhustamisele. Palginõmme sõnul peaks iga tütarettevõtte direktor töötajate arvu vähendama ise, sest kõik tahavad töötajatele rohkem palka maksta. «Tootmine tuleb ilmselt täiesti ümber korraldada,» märkis ta.

Aprilli algul peetaval juhatuse koosolekul peavad tütarettevõtted esitama uued, ümbertöötatud ja radikaalsemad arengukavad, samas avalikustab ettevõte mullused majandustulemused. BNS