• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,55%39 591,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,55%39 591,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 07.04.00, 07:56
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Riik tõstab tublide ametnike palka

Riigiametite juhid saavad uuest aastast võimaluse maksta tublimatele ametnikele suuremat palka, sest valitsus kavatseb muuta avaliku teenistuse palgasüsteemi paindlikumaks, kirjutab Eesti Päevaleht.
Avaliku teenistuse seaduse muutmisega saaksid ametite juhid võimaluse maksta tippudele turuhinna väärilist palka ning suurendada avalikus teenistuses lepinguga töötajate arvu, mis rahandusminister Siim Kallase sõnul on keskne idee.
'Kui mul on tarvis tööle võtta väga hea makromajanduse spetsialist, siis saan ma talle tõesti ka korralikult maksta,' selgitas Kallas.
Sotsiaalminister Eiki Nestori sõnul saavad riigiametite juhid seaduse muutmisel hakata töötajatele maksma tulemuspalka. 'Ärksamale riigiteenistujale uus süsteem sobib, laisemale mitte. Astmepalga süsteemi järgi sai ta küll väiksemat palka, kuid ka elu oli mugavam. Nüüd hakatakse nõudma tulemust. Riik on tööturul tööjõu ostja nagu iga teine,' ütles Nestor.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Nestor võrdles praegust avalikku teenistust Vene ajaga, mil seadused võeti vastu Moskvas, siin mõtlesid aga kõik, kuidas neid täita nii, et ka elu nendega kokku läheks. 'Kõike ei peaks reguleerima rangete seaduste vaid kokkulepetega,' leidis Nestor.
Tulemuspalka ei hakata maksma siiski kõigile avaliku teenistuse töötajatele. 'Kindlasti jääb osades kohtades, kus pole võimalik kehtestada tulemuspalka, kehtima praegune karjäärisüsteem,' kinnitas Nestor nimetades sõjaväge, politseid, piirivalvet, vanglaid.
Kallase ja Nestori hinnangul on praegune 35-astmeline ametnike palgasüsteem liiga pikk ja komplitseeritud. 'Et nii pikas astmestikus palku määrata, peaks olema võimalik võrrelda näiteks tuletõrjeinspektori ja maksuinspektori tööd. Sellega me hakkama ei saa,' tõdes Nestor.
Ministrite ettepanekul tuleks kehtestada 9-11 palgaastet, kus kinnitatakse alammäärad.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 4 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele