• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 11.10.01, 08:05
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Juhtide seas võimutseb tulemustele suunatus

19 tippärimeest osales selle aasta nelja kuu jooksul vabatahtlikult edukate juhtide uuringus, kus nende juhiomadusi ja kompetentsi arvestades koostati Eesti eduka juhi kompetentsimudel, kirjutab Eesti Päevaleht.
Uuringust selgub, et Eesti juhtide seas domineerib pigem eesmärgile ja tulemustele suunatud juhtimisstiil, mis aga erineb näiteks lääne juhtide mudelist, kus on kasutusel pigem suhteid ja inimesi väärtustav stiil.
?See ei tähenda loomulikult seda, et Eesti juhtidel see puuduks,? tunnistas uuringut tutvustanud konsultatsioonifirma Fontes konsultant Tõnis Arro. ?Edukad juhid saavutavad edukuse erinevate kompetentside kaudu,? lisas ta.
Tema sõnul iseloomustab Eesti edukat juhti eelkõige meeskonna juhtimise oskus, samuti mõjutamisoskus ning initsiatiiv.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ka selgub uuringust, et tippjuhtide võimekus lahendada nii aritmeetilisi ning verbaalseid loogilise mõtlemise ülesandeid on keskmisest kõrgem.
Seda tõestab asjaolu, et erinevates Eesti ettevõtetes töötavate juhtide ja spetsialistide poolt lahendatud aritmeetilised ja verbaalsed ülesanded olid üldjuhul kehvema tulemusega, kui uuringust osavõtjatel.
Samas selgub uuringust, et üldiselt sarnanevad Eesti juhid oma lääne kolleegidega, kuna 82 protsenti sealsete juhtide poolt kasutatavatest juhtimisomadustest kasutavad ka siinsed juhid. Suurima erinevusena paistab aga silma see, et siinsed juhid ei kasuta oma meeskonna teiste liikmete arendamist.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 5 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele