Artikkel
  • Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Hüvitised töötukassalt

    Järgmisest aastast käivituv töötuskindlustuse seadus tagab töötajale hüvitise töötuks jäämise, töölepingute kollektiivse ülesütlemise ja tööandja maksujõuetuse korral. Ühiskonna tasandil leevendab töötuskindlustus ettevõtete restruktureerimise sotsiaalseid tagajärgi, soodustades sellega majanduse sujuvamat ja valutumat ümberkorraldamist.
    Koondamise ehk siis töölepingute kollektiivse ülesütlemise korral maksab töötukassa hüvitist juhul, kui tööandja turuolukorra muutumisest tingituna vabastab 30 päeva jooksul töölt või teenistusest vähemalt viis töötajat kui tööandja annab tööd kuni 19 töötajale.
    Samuti maksab töötukassa hüvitist siis, kui koondatakse kümme töötajat 20-99 töötajaga ettevõttes või kümme protsenti töötajatest tööandja juures, kes annab tööd 100-299 töötajale või 30 töötajat kui tööandja annab tööd vähemalt 300 töötajale.
    Töölepingute kollektiivse ülesütlemise korral maksavad töötajale hüvitise võrdsetes osades välja tööandja ja töötukassa. Hüvitist, mida tööandja peab seaduse alusel maksma töölepingu lõpetamise või teenistusest vabastamise puhul, vähendatakse töötukassast väljamakstud hüvitise võrra.
    Nt 50 töötajaga ettevõte kavandab töölepingute ülesütlemist 15 töötajaga, kelle pidev töösuhe selle tööandja juures on: 5 töötajal 3 aastat; 5 töötajal 7 aastat ja 5 töötajal 12 aastat. Kuna kõigi töötajate kuupalk on 6500 krooni, oleks koondamishüvitis: 5 töötajal kahe kuupalga ulatuses ehk kokku 5 x 2 x 6500 = 65 000 krooni; 5 töötajal kolme kuupalga ulatuses ehk kokku 5 x 3 x 6500 = 97 500 krooni; 5 töötajal nelja kuupalga ulatuses ehk kokku 5 x 4 x 6500 = 130 000 krooni, seega kokku 292 500. Töötukassa katab kindlustushüvitisena poole ehk 146 250 krooni. Töötukassa tasub hüvitiselt ka sotsiaalmaksu ehk siis kokku 195 513 krooni. Ettevõte on samal ajal tasunud töötukindlustusmakset: 50 x 6500 x 0,5 = 1625 krooni kuus.
    Töötuskindlustuse seaduse järgi on töötajal õigus saada töölepingute kollektiivse ülesütlemise korral töötukassalt hüvitist töötaja ühe keskmise kuupalga ulatuses, kui tema pidev töösuhe selle tööandja juures on kestnud kuni viis aastat. Kui pideva töösuhte kestus selle tööandja juures on 5-10 aastat, on töötajal õigus saada 1,5 keskmise kuupalga ulatuses hüvitist ning kui pideva töösuhte kestus tööandja juures ületab kümmet aastat, on töötajal õigus saada kahe keskmise kuupalga ulatuses hüvitist.
    Hüvitise taotluse esitab tööandja, kes kavandab töölepingute kollektiivset ülesütlemist. töötukassal on kohustus vaadata kümne päeva jooksul avalduse vastuvõtmise päevast arvates läbi tööandja avaldus, kontrollida taotletava summa põhjendatust ning teha otsus hüvitise määramise või määramata jätmise kohta.
    Samas on töötukassal õigus pikendada avalduse läbivaatamise tähtaega kuni 14 päeva võrra, kui selleks on olemas mõjuv põhjus. Sellisel juhul on Töötukassa kohustatud avalduse esitajale viivitamatult teatama tähtaja pikendamisest ning seda põhjendama.
    Kui hüvitise määramiseks puudub alus, teeb töötukassa otsuse jätta hüvitis määramata ning saadab selle avalduse esitajale koos põhjendusega ja viitega õigusaktide sätetele hiljemalt viiendal päeval, arvates otsuse tegemise päevast.
    Sellisel juhul peab tööandja maksma töötajale välja töölepingu lõpetamise hüvitise täismahus.
    Hüvitise määramisel maksab töötukassa hüvitise panka töötaja arvele hiljemalt viiendal päeval otsuse tegemise päevast arvates.
    Autor: Raivo Paavo
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Olulisemad lood

Ootamatult sügav majanduslangus paneb prognoose ümber tegema
Euroopa Liidu kõige sügavam majanduslangus Eestis ületas analüütikute kartusi ning paneb ümber hindama ka lähiaja prognoose, kuid paar kummalist näitajat annab alust arvata, et äkki korrigeeritakse SKP numbrit tulevikus ülespoole.
Euroopa Liidu kõige sügavam majanduslangus Eestis ületas analüütikute kartusi ning paneb ümber hindama ka lähiaja prognoose, kuid paar kummalist näitajat annab alust arvata, et äkki korrigeeritakse SKP numbrit tulevikus ülespoole.
Tiit Kolde: iga idee, mis tõstab turvatunnet, on kuldaväärt
Tänavune aasta on erakordne – sõda Ukrainas, kõrge inflatsioon, energiakriis ning laiemalt turvalisuse ja toimetulekuga seotud probleemid on ilmsed, samas lahendused niiväga mitte, kirjutab arvamuskonkursi Edukas Eesti toetaja, If Kindlustuse juhatuse liige Tiit Kolde.
Tänavune aasta on erakordne – sõda Ukrainas, kõrge inflatsioon, energiakriis ning laiemalt turvalisuse ja toimetulekuga seotud probleemid on ilmsed, samas lahendused niiväga mitte, kirjutab arvamuskonkursi Edukas Eesti toetaja, If Kindlustuse juhatuse liige Tiit Kolde.
EfTENi uue fondi puhasväärtus kasvas, oodata on uut väljamakset
EfTEN United Property Fund osaku puhasväärtus oli oktoobri lõpus 10,99 eurot, kasvades kuuga 0,4%. Lähiajal on oodata väljamakset investoritele, mis on teine alates fondi loomisest.
EfTEN United Property Fund osaku puhasväärtus oli oktoobri lõpus 10,99 eurot, kasvades kuuga 0,4%. Lähiajal on oodata väljamakset investoritele, mis on teine alates fondi loomisest.
Reaalajas börsiinfo
Suures kahjumis Operaili kaubaveod on tänavu vähenenud poole võrra
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Juhtide piiratud aeg teeb värbamise kalliks
Värbaja saab sobivate kandidaatide otsimisel ära teha küll palju tehnilist tööd, kuid ka juhtide panustatud aeg on oluline ja see teeb värbamise kalliks, rääkis Grant Thorntoni personaliteenuste juhtiv nõustaja Airi Neemre saates “Kasvukursil”.
Värbaja saab sobivate kandidaatide otsimisel ära teha küll palju tehnilist tööd, kuid ka juhtide panustatud aeg on oluline ja see teeb värbamise kalliks, rääkis Grant Thorntoni personaliteenuste juhtiv nõustaja Airi Neemre saates “Kasvukursil”.
Milrem Robotics saadab Ukrainasse 14 robotsõidukit
Eestis loodud robootika ja autonoomsete süsteemide arendaja Milrem Robotics ja Saksa kaitsetööstus Krauss-Maffei Wegmann saadavad 14 mehitamata maasõidukit THeMIS Ukrainasse.
Eestis loodud robootika ja autonoomsete süsteemide arendaja Milrem Robotics ja Saksa kaitsetööstus Krauss-Maffei Wegmann saadavad 14 mehitamata maasõidukit THeMIS Ukrainasse.
Taastuvenergia tasu tõuseb 10 protsenti
Tulevast aastast kasvab tarbijate elektriarvele lisanduv taastuvenergia tasu, sest kuigi taastuvenergia toetust saavate seadmete arv kahaneb, siis kahaneb tarbimine Eestis veel kiiremini.
Tulevast aastast kasvab tarbijate elektriarvele lisanduv taastuvenergia tasu, sest kuigi taastuvenergia toetust saavate seadmete arv kahaneb, siis kahaneb tarbimine Eestis veel kiiremini.

Olulisemad lood

Vastvalminud Opeli esindus Peetris vahetab omanikku
Bassadone Automotive Nordicule kuuluv Auto-Bon ostab Länsiauto Opeli imporditegevuse Soomes ja Baltikumis, mis tähendab, et omanikku vahetab ka äsja Peetris avatud uus Opeli esindus.
Bassadone Automotive Nordicule kuuluv Auto-Bon ostab Länsiauto Opeli imporditegevuse Soomes ja Baltikumis, mis tähendab, et omanikku vahetab ka äsja Peetris avatud uus Opeli esindus.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.