• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 14.02.05, 07:27
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

EPL: Kõrgel maksuametnikul andmete lekitamise kahtlus

Kaitsepolitsei kahtlustab Virumaa maksu- ja tolliameti osakonnajuhatajat salajaste maksuandmete lekitamises.
Reedel kohtu määrusega Ida maksukeskuse kontrolltalituse juhataja ametist kõrvaldatud naisel lasub kahtlus piiratud ligipääsuga andmebaasi andmete lekitamises kõrvalistele isikutele, kirjutab Eesti Päevaleht.
Väidetavalt trükkis naine novembris ja detsembris välja paari ettevõtte majandusnäitajaid kajastavad andmed, mida ta väidetavalt mõningase tasu eest kellelegi edastas.
Kuigi kapo koos maksu- ja tolliametiga on uurinud andmete lekkimist juba novembrist saadik, jõuti konkreetse kahtlusaluse juurde alles neljapäeval, mil naine üle kuulati. Kuna üle viie aasta maksuametis töötanud naise juhatada oli Virumaa suurfirmades revisjone tegev osakond, on tema eksimus eriti taunitav.
?Seda, kas ta tegi seda lihtsalt heast südamest või sai andmete edastamise eest tasu, selgitab uurimine,? ütles juhtumiga tegelev eriasjade prokurör Kalmer Kask.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele