• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,14%39 706,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,09
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,14%39 706,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,09
  • 01.03.05, 10:34
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kolmveerand kontrollitud tööandjatest pole hakkama saanud töölepingute muutmisega

Tööinspektsioon kontrollis 70 tööandjat, saamaks teada, kuidas on ettevõtjad hakkama saanud töölepingute täiendamisega.
Kontrollitud ettevõtetest avastas inspektsioon puudusi 51 firma töölepingutes ja need ettevõtted said ka ettekirjutused. Nimelt peab alates tänavuse aasta jaanuarist olema töölepingutesse sisse viidud uued kohustuslikud tingimused ehk täpsustatud töölepingutes palgatingimusi, tööülesandeid, ameti- ja kutsenimetusi, töö tegemise kohta, puhkuse andmise korda jne.
Tööinspektsiooni peajuristi Reet Vare sõnul on ettevõtjad kõige sagedamini jännis palgatingimuste kirjeldamisega. 'On kirjas põhipalga suurus ja sageli rohkem midagi lepingus polegi, ei ole sätestatud, kuidas ja millal makstakse lisatasusid,' rääkis Vare. 'Tihti on puudulikult kirjeldatud tööülesanded ja ametinimetused valesti, täpsustamata on töö tegemise koht ja piirkond.'
Vare sõnul on palju segadust ka tähtajaliste lepingutega - sageli pole üldse alust, miks töötajaga peaks sõlmima tähtajalise lepingu, sest töö ei ole oma olemuselt hooajaline. 'Näiteks kaubanduses on töölepingud seotud rendilepingu või müügiloa kestusega,' sõnas Vare.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Tööinspektsioon kontrollib täpsustatud tingimuste olemasolu töölepingutes juunikuuni. 'Praegu kontrollitud ettevõtete näites on küll olukord töölepingutega viletsapoolne,' lisas Vare.
Marja-Tiina Lall Hadleri Hulgikaubanduse ASist sõnas, et töölepingute ümbertegemisega oli tööd kõvasti. 'Ükshaaval tuli kõik töölepingud üle vaadata ja mitmeid punkte täpsustada,' rääkis Lall. 'Sinna läks ikka kõvasti ületunde, asi jäi muidugi väga viimasele minutile ka.' Hadleris töötab ca 30 inimest.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 23 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele