Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Parimad töötajad saavad järjest suuremaid auhindu
Parimad töötajad saadetakse Türki puhkama
või antakse firmavärvides auto kasutusõigus.
Firmade hea käekäik ja vajadus töötajaid hoida annab võimaluse parimatele töötajatele anda järjest ahvatlevamaid auhindu, kirjutas Eesti Päevaleht.
Kullerfirma DPD Eesti kolmandik töötajaid sõidab eelmise aasta hea töö eest aprilli lõpul Türki puhkama.
“Meil kinnisvara ega muud vara eriti polegi. Inimesed ongi meie kõige suurem väärtus,” põhjendab otsust DPD Eesti tegevjuht Tarmo Tael. Kui juhtkond võistlusest teada andis, reageerisid töötajad sellele väga üllatunult, sest reisi ei osanud keegi auhinnaks oodata.
Falck Eesti personalidirektori Eela Velströmi sõnul valitakse neil igas kvartalis parim turvamees, juhtimiskeskuse operaator jne. Eelmistel aastatel on aasta parim Falcki töötaja näiteks saanud õiguse aasta otsa kasutada firma logodega autot või on sõitnud kaaslasega välisreisile.
Kommivabriku Kalev omanik Oliver Kruuda
pole heade töötajate vastu kitsi - neli aastat järjest mainekaima ettevõtte
tiitlit kandva Kalevi turundusjuhile Alar Pingile kingiti ametiautoks 2006.
aasta Porsche, kirjutas Äripäev.
Sujuv makseprotsess on ülimalt tähtis osa e-poe ostukogemusest. Kogu vaev ja pingutus kliendile meeldiva ostukogemuse pakkumisest võib minna luhta, kui toote eest tasudes tabab klienti mõni ebameeldiv üllatus või takistus. Selleks võib olla nii soovitud makseviisi puudumine, tehnilised takistused toimingu lõpuleviimiseks kui ka ebamugav makse kinnitamise protsess.