Kas tead, kelle tööle palkasid?

Tööandjal ja eelkõige ettevõtte personalijuhil tasub uurida palgatava töötaja tausta põhjalikumalt, sest paber ei pruugi alati näidata konkursile tulnu taset just sellel erialal, mida ettevõte vajab - diplom võib olla ostetud.

Reedene ÄP2 andis ülevaate maailmas suureks äriks paisunud diplomimüügist. Osta saab kõike - nii keskkooli lõputunnistust, mis tahes alal bakalaureuse, magistri ja doktorikraadi või isegi neid kõiki koos. Diplomiveskid jahvatavad usinalt USAs - paberid võib saada mõne päeva ja tuhande dollariga. Neid ostetakse ikkagi, ehkki riik neid ei tunnista - aitavad libaakrediteerimisinstitutsioonid. Venemaal lähevad aga kümnetes internetiportaalides müügiks ka riiklike õppeasutuste, sealhulgas Moskva Riikliku Ülikooli diplomid.

Eestis pole olukord nii hull, kui mõned kommentaatorid on väitnud - riigi ülikoolide diplomite müügi kohta faktid puuduvad ja samuti on möödas aeg, mil erakõrgkoolid vahendasid topeltdiplomeid. Küll aga liigub meil sadu libadiplomeid ja 99 protsenti võltsinguist tuleb Venemaalt.

Praegu ajavad paljud ettevõtted tikutulega taga uusi töötajaid laienenud firmasse või tasuvamaid väljakutseid otsima läinud töötajate asemele ning taustauuringust võib saada formaalsus. "USA" mõne tundmatu kõrgkooli nime ees sisendab ikka veel sedavõrd aukartust, et kontrolli ei peeta sageli vajalikuks.

Kui on vaja näiteks trollijuhti, pole kõrgkoolidiplomil muidugi tähtsust - seal tahetakse nelja aastat roolikeeramiskogemust, märkigu töölepürgija oma CVs või kolme kõrgkooli läbimist. Samas võib ju ka juhiluba olla saadud kõveraid teid pidi - mõni aasta tagasi olid Eestis libajuhiload väga aktuaalne teema, Äripäev paljastas ARKi töötajate tulusa äri. Kui inimene on juba töötanud alal, mille omandamist ta väidab, pole samuti paberi olemasolu oluline - mingid töökogemused on igal juhul olemas ja ettevõtja pole sellist inimest palgates raha päris tuulde loopinud. Kuid vastutusrikkale ametikohale võltspaberitega võhikut palgates kaotab tööandja asjata nii raha kui ka aega.

Küsimus on toimetuse meelest veel enam usalduses - nii olulises asjas valetanud inimest ei saa usaldada. Diplom ongi esimene punkt usalduse tekkimisele, garantii õpitule - seda ei saa asendada vaid töövestlus.

Parem on probleeme ennetada ja teha korralik taustauuring. Internetiajastul ei ole see eriti keeruline - on võimalik kiiresti selgitada, kas inimene on reaalselt eksisteerivast, tunnustatud õppeasutusest saanud originaaldiplomi. Paber kannatab kõike, aga inimestega, keda ei saa usaldada, ei ole normaalne töösuhe võimalik.

Autor: ÄP