• OMX Baltic0,26%297,36
  • OMX Riga−0,01%916,56
  • OMX Tallinn0,49%2 026,77
  • OMX Vilnius0,07%1 218,52
  • S&P 500−0,59%6 411,37
  • DOW 300,02%44 922,27
  • Nasdaq −1,46%21 314,95
  • FTSE 1000,34%9 189,22
  • Nikkei 225−0,38%43 546,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,04
  • OMX Baltic0,26%297,36
  • OMX Riga−0,01%916,56
  • OMX Tallinn0,49%2 026,77
  • OMX Vilnius0,07%1 218,52
  • S&P 500−0,59%6 411,37
  • DOW 300,02%44 922,27
  • Nasdaq −1,46%21 314,95
  • FTSE 1000,34%9 189,22
  • Nikkei 225−0,38%43 546,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,04
  • 15.09.08, 15:23
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tallink võttis riikliku lepitaja ettepaneku vastu

Tallink võttis vastu riikliku lepitaja tehtud palgaleppe kompromissettepaneku, millega tõuseb Eesti lipu all sõitvate laevade töötajate palk järgmisel kolmel aastal vastavalt 25, 9 ja 6 protsendi võrra
Samuti on ettevõte nõus kehtestama pikaajalistele töötajatele staažitasu, teatas ettevõte.
Tallink Grupi juhatuse aseesimehe Andres Hundi sõnul on riikliku lepitaja pakutud palgatõusuprotsendid tänases keskkonnas küll erakordselt kõrged, kuid töötajatele jätkuvalt heade palgatingimuste ning toimiva töökeskkonna tagamise nimel on ettevõte valmis kompromissettepaneku vastu võtma. „Loomulikult tähendab see ka suurt vastutust, et niivõrd kiiresti kasvavate tööjõukulude taustal palgatõusulubadus ka täidetud saaks. Loodame, et töötajate kasvav töömotivatsioon suurendab ühtlasi ka meie klientide rahulolu. Seega võidavad sellest otsusest kõik osapooled,“ märkis Hunt.
„Kolmeaastane ehk pikemalt tööjõukulu ette planeeriv lepe võimaldab meil rakendada ka pikaajaliste töötajate täiendavaks väärtustamiseks mõeldud staažitasusid,“ lisas Hunt.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Riikliku lepitaja poolt 10. septembril Tallinkile ja ametiühingule üle antud kompromissettepanek sisaldas lisaks palgaleppele ka staažitasude süsteemi, millega hakkavad üle nelja-aastase tööstaažiga töötajad saama 5protsendilist ning üle 9aastase tööstaažiga töötajad 10protsendilist palgalisa.
Tallink tõstis septembris Eesti lipu all sõitvate laevade laevapereliikmete põhipalka 15,2 protsenti. Statistikaameti avaldatud palgastatistika näitab, et Eesti keskmine brutokuupalk kasvas 2008. aasta teises kvartalis võrreldes eelmise aasta teise kvartaliga 15,2 protsenti.
Tallinki Eesti lipu all sõitvate laevade laevapereliikmetest madalaim, kajutiteenijate põhipalk tõusis septembris üle 9000 krooni.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    0 k 28 p 6 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele