- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
CV Keskus: septembris lisandus juba 1500 uut tööpakkumist
Tööportaali CV Keskus kaudu avaldatud
tööpakkumiste arv on viimastel kuudel jõudsalt kasvanud ja septembris lisandus
juba üle 1500 uue tööpakkumise.
Kui aasta esimeses pooles oli keskmiselt ligikaudu 900 uut tööpakkumist kuus, siis nüüd, viimase kolme kuu jooksul on tööpakkumiste arv märgatavalt kasvanud. Juulis ja augustis lisandus keskmiselt 1300 uut tööpakkumist kuus ning septembris lisandus juba üle 1500 uue tööpakkumise.
Suurem langus tööpakkumiste arvu osas toimus ära 2008. aasta lõpus väga lühikese perioodi jooksul. Selle aasta esimene pool oli stabiilne, tööd pakuti enamasti tingituna n-ö loomulikust personalivoolavusest, et täita olemasolevaid vabanenud ametikohti. Viimastel kuudel on aga ettevõtted selgelt aktiivsemaks muutunud. Kriisipaanika on möödas, ettevõtjad on kohanenud uute mahtude ja oludega, on olnud piisavalt aega, et otsida uusi turge või turunišše ning muuta oma äriprotsesse tootlikumaks.
Septembris on enim kasvanud tööpakkumiste arv sellistes valdkondades nagu meelelahutus (kasv 58%), logistika (kasv 41%), kaubandus (kasv34%), klienditeenindus (kasv 24%) ja tööstus (kasv 23%). Langenud on tööpakkumiste arv avaliku halduse-, toitlustuse- ja hariduse valdkondades. Kõige rohkem on endiselt tööpakkumisi müügi -, klienditeeninduse-, kaubanduse- ja tööstuse valdkondades.
Keskmine kandideerijate arv ühele ametikohale ei ole langenud, see on endiselt üle 60 inimese ühele töökohale. Selle põhjuseks on ikka veel kasvav tööotsijate hulk. Kõige rohkem inimesi on eelistatud valdkonnaks märkinud klienditeeninduse ja müügi (kokku üle 80000 inimese). Neis valdkondades on ka enim kandideerimisi. Näiteks septembris kandideeris müügi- ja klienditeeninduse ametikohtadele kokku üle 20000 inimese.
Selleks, et tööpakkujale oma CV-ga paremini silma jääda on paljud tööotsijad hakanud kasutama erinevaid lisateenuseid. Paljud soovivad kontrollida oma CV korrektsust, samuti kasutatakse CV esiletõstmise teenust, mis võimaldab tööpakkujal, kes kasutab CV-de andmebaasi, näha eelisjärjekorras just esiletõstetud CV-sid.
Vahe tööpakkumiste ja tööotsijate arvu vahel on küll suur (Septembris umbes 130 000 kandideerimist ja üle 1500 tööpakkumise), kuid põhjust on ka mõõdukaks optimismiks, kuna tööpakkujad on muutunud selgelt aktiivsemaks.
Enimloetud
Viimased uudised
Selgus Mustamäe spaa osaluse hind
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Tagasi Äripäeva esilehele