Soome a/ü juht: Eestisse ei saa importida tugevat ametiühingut

Järgneb intervjuu Lauri Lylyga:

Eesti Nokiaks on peetud nõrkasid ametiühinguid. Mida teie sellest arvate?Kui nüüd naljaga öelda, on ka Nokial oma ametiühing. Tegelikult pole õigustatud kahe riigi ametiühingute süsteemi võrdlemine. Mina ei taha ka kahe riigi erinevust kommenteerida.

Samas on Soomes tugevad ametiühingud, kuid Eestis mitte. Miks see nii on kujunenud?Soome konkurentsivõime võti seisneb selles, et ametiühingud on üks osapool otsustajatest. Kokkulepped sõlmitakse kõigi osapoolte vahel. Meil on moodustunud kolmnurk – valitsus, tööandjad ja töötajad. Näiteks sõlmiti kaks nädalat tagasi raamleping, mis hõlmab 94% kogu töötajatest. Soome valitsus aitas selle lepingu sündimisele kaasa. Leping on sõlmitud kaheaastaseks perioodiks, et tööandjad saaksid pikaajaliselt planeerida palkade suurust. See aitab vältida töötajate streike.Kuna rahvusvahelisel tasandil on hetkel turbulents, on vähemalt koduturu eelis see, et teatakse, mis tulema hakkab. Ka inimestele isiklikult on see väga oluline, sest ebakindlus kaob.Tänu lepingule teab ka Soome valitsus, mis tööturul toimub. Nii saab valitsus tööjõu- ja majanduspoliitikat suunata.