Soome ettevõtja: Soome mudel sööks Eestis töökohad

Mõnede hinnangute kohaselt juba iga 13. tööealine isik Soomes töötab tasuta erinevatel praktikakohtadel, sest palgatase on tõstetud nii kõrgeks, et n-ö tavalisele tööle palkamine ei tasu ennast ära. Ka liitudesse mittekuuluvad ettevõtted on sunnitud kõrgemaid palku maksma.

Kui Eestis oleksid Soome miinimumpalgad, oleks enamik eestlasi töötud. Samal ajal, kui Eestis on olnud ametiühingud väga nõrgad, on eestlaste tootlikkus, kogutoodang ja palgad kasvanud mitu korda kiiremini kui soomlastel.

Soome tööturg on praegu küllaltki ebastabiilne. Tehes tulevikuprognoose, tuleb suurtel ettevõtetel koondada töötajaid mitu korda aasta jooksul. Pikaajalised kollektiivlepingud ei võimalda kiiret reageerimist muutuvatele turutingimustele. Ametiühingud ähvardavad väga kergekäeliselt streikidega ning ainuüksi ebaseaduslikke streike on aastas isegi kuni sadu. On olnud olukordi, kus liidud on ähvardanud sulgeda poole Soome bussi- ja lennuliiklusest, sadamad ja muu tähtsa taristu. Ametiühingud on üritanud pikendada koondamistähtaegu.

Töökohti kaob alati, kuid nende asemele sünnib uusi. Töökoha kaotust ja ebameeldivaid töötingimusi ei pea nii palju kartma riikides, kus on võimalik kiiremini uus töökoht leida. Mõnikord ihaldatakse Eestis liigagi palju põhjamaist heaoluriigi fenomeni - tihti selle maksumust ja tagajärgi hoomamata. Ei ole mõtet igatseda sellist solidaarsust, mille abil võetakse Eestilt tema konkuretsivõime seepärast, et Soome paremini konkurentsis püsiks.