2013 on USAs firmajuhtide vahetuse aasta

Tänavu kuni neljanda kvartalini on Standard & Poor’s 500 indeksisse kuuluvaist ettevõtteist 43 vahetanud juhatuse esimeest, selgub värbamisfirma Spencer Stuart andmeist. See viitab, et tänavu ületatakse 2011. aasta 49 juhivahetust, mis oli suurim juhivahetus alates 2008. aastast.  Eile liitus ridadega Doug McMillon, kes asub juhtima Wal-Marti poeketti.

Juhid peavad omama varasemast enam oskusi, kui juhiks saadi vaid ühte oskust hästi kasutades. Ettevõtted on suuremad, rahvusvahelisemad ja üha keerukamad ning konkurents kasvab Hiinas, Indias ja Brasiilias. Juhid peavad kiiremini kohanduma tehnoloogia muutustega.

Kuid tehnoloogia muutused ei ole ainus põhjus, miks juhid vahetuvad. Rekordkõrgusesse kerkinud aktsiaturg muudab samuti praeguse aja juhtidele pensionile minekuks väga soodsaks, ütles juhtide otsingufirma Heidrick ja Struggles asejuht John Wood. Kui juhatuse esimees läheb pensionile, siis tema juhtimise ajal kogunenud aktsiad makstakse välja.

Läinud nädalal kerkis Dow Jonesi tööstuskeskmine esmakordselt üle 16 000 punkti taseme. Eile kerkis Nasdaqi indeks päeva sees 4000 punktile, esmakordselt pärast 2000. aastat.

Ka on aktiviseerunud aktivistinvestorid, kes ei pea paljuks minna ka juhikohtadele. Nende teine tuntud strateegia on vahetada välja juhatuse esimees, jäädes maha vaid nõukogu liikme kohtade jahtimisest. Tänavu on aktivistinvestorite survel vahetunud Procter & Gamble'i, Chesapeke Energy ja J.C. Penney juhid ning survet on saanud tunda ka Microsoft ja Sotheby's.