Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pappel Eesti palkadest: väike turu eripära
"Eesti töötaja ei saa spetsialiseeruda, ta peab olema universaalne," nimetas KMG Inseneriehituse AS-i juht Indrek Pappel meie madala palga põhjuse.
"Inimene peab oskama teha kõike, seeläbi ei ole ta võimeline olema kõikides operatsioonides sama efektiivne, kui mõni välismaa töötaja. Mahajäämus efektiivsuses kajastub töötasude suuruses. See on väike turu eripära," selgitas ettevõtja.
"Mõeldes laienemisele naaberriikide turgudele, peame suutma tegema sama head tööd, kui konkurendid", ütle Pappel. Olukorra muutmiseks on tema arvates vaja tõsta efektiivsust: "Väga muid võimalusi ei näe. Turg on turg igal pool."
"Ehitussektorist rääkides ei leia ma, et palga suurus väga sõltub ettevõtte suurusest," kommenteeris Pappel Konjunktuuriinstituudi direktor Marje Josingu arvamust, et suurfirmade nappus Eestis on madalate palkade põhjuseks.
Suurel osal tuleohutusülevaatuse kohuslastest on jätkuvalt ülevaatus tegemata. Päästeamet on viimasel ajal saatnud ettevõtetele hoiatusteateid. Foruse praktika näitab, et tihti pole ettevõtete juhid ja hoone haldjad kursis, millised tuleohutusnõuded peavad olema täidetud ning mis regulaarsusega tuleb seadmeid kontrollida. Valdavalt on murekohad objektidel sarnased.