• OMX Baltic0,14%300,36
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,34%1 198,02
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,2%8 774,65
  • Nikkei 225−0,22%38 403,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,3
  • OMX Baltic0,14%300,36
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,34%1 198,02
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,2%8 774,65
  • Nikkei 225−0,22%38 403,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,3
  • 29.04.13, 12:24
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Maris Lauri: palgaralli käivitab üleostmine

Majandusanalüütik Maris Lauri sõnul tuleb Eestis taas palgaralli juhul, kui ettevõtjad hakkavad üksteiselt tööjõudu üle ostma.
„Palgaralli käivitumine sõltub sellest, kuidas käituvad ettevõtjad – kui hakkame tööjõudu üle ostma, siis tulebki palgaralli,“ sõnas Lauri tänasel palgainfo seminaril.
Lauri sõnul on koolitamine märksa jätkusuutlikum tegevus kui konkureeriva ettevõtte töötaja üleostmine.
Oluliseks pidas Lauri ka küsimust, kuidas meelitada tagasi Soome läinud tööjõudu. „Kuidas inimest Soomest tagasi tuua? Kuidas inimesi õpetada? See on huvitav küsimus, millele lähima aasta jooksul tuleb vastus leida, strateegia-taktika välja mõelda. Analüütikule on see huvitav aeg, aga ettevõtjale raske. Raske ka tööotsijale,“ leidis Lauri.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Lauri tõi välja tendentsi, et erinevalt 2009-2010 aastast on tööjõul sõnaõigust märgatavalt rohkem. „Ma loodan, et ei näe sama pilti mis 2007. aastal – palgarallit, mulli mis pauguga lõhki läks. Juunis nägime, et rahvaarv väheneb kiiresti ja vananeb. Kindlasti tuleb meil kõigil selle üle mõelda, mis tulevikus saab,“ sõnas Lauri.
Lauri hinnangul ei ole põletavaks küsimuseks ka välistööjõud, kuna väljaspoolt tulevad inimesed lihtsalt ei soovi Eestisse töötama tulla. „Välistööjõud jääb sisse, kui me oleme piisavalt rikkad. Me ei peaks mõtlema sellele, et tuua töölisi Hiinast, Aafrikast, Venemaalt, vaid Euroopast,“ leidis Lauri. Samas ei tulda Leedust, Poolast, Rumeeniast ja Bulgaariast meile tööle, sest sotsiaalsed garantiid on väga madalad ning palgatase ei köida.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 26 p 4 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele