20 küsimust, mida ei tohiks tööintervjuul küsida

Tööotsijale küsimuste esitamise võimaluse andmine on täiesti loomulik, kuid siin kohal tasub olla ettevaatlik, kirjutab BusinessInsider. On hulk küsimusi, mille esitamine teeb palju rohkem kahju kui kasu. Siin on 20 levinumat neist:

1. Mida teie ettevõte teeb? Ei pea vist ütlema, et see jätab tööotsijast pehmelt öeldes ettevalmistamata mulje

2. Palju ma palka hakkan saama? Väga vara palga järgi küsimine mõjub taktitult.

11. Kas te olete abielus? On teil lapsi? Kunagi ära küsi intervjueerijalt isiklikke küsimusi.

12. Kas te vaatate tööle kandideerijate sotsiaalmeedia kontosid? See tõstatab küsimuse, kas sul on neil kontodel midagi, mis võiks firma mainet kahjustada.

13. Kas te kontrollite minu tausta? Intervjueerija võib muutuda kahtlustavaks.

14. Kas te jälgite e-kirju ja interneti kasutust? Jällegi, intervjueerija muutub ärevaks.

15. Kas ma saan isikliku kabineti? Hmm, on see tähtis?

16. Kuulsin teie juhi kohta ühte kõlakat. On see tõsi? Väga ebaprofessionaalne lähenemine.

17. Millistel tingimustel te lepinguid lõpetate? Pole mõtet panna potentsiaalset tööandjat mõtlema sinu vallandamisele enne kui ta on sind palganud.

18. Kas ma võin teha tööajal isiklikke kõnesid? See näitab, et sa pole täielikult tööle pühendunud.

19. Kas ma sain selle töö? Ära ole liiga innukas.

20. Kõige halvem küsimus on see, mille sa küsimata jätsid. Üldse mitte midagi küsida on halvem, kui väikese rumalusega hakkama saada.