• OMX Baltic−0,43%300,96
  • OMX Riga0,1%894,29
  • OMX Tallinn−0,36%2 073,72
  • OMX Vilnius−0,05%1 200,53
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,13%8 796,98
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,74
  • OMX Baltic−0,43%300,96
  • OMX Riga0,1%894,29
  • OMX Tallinn−0,36%2 073,72
  • OMX Vilnius−0,05%1 200,53
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,13%8 796,98
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,74
  • 22.02.18, 08:53
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kui palju tuleb töötaja üleostmiseks rohkem maksta?

Otsepakkumisi tehakse täna väga palju, selgitas CV-Online Eesti värbamisjuht Maris Martin Äripäeva Raadiole antud intervjuus. Töötaja ülemeelitamiseks konkurendi juurest ei piisa mõnekümneeurosest palgalisast, vaid arvestada tuleb kümnete protsentidega.
Eurod.
  • Eurod.
  • Foto: Postimees/Scanpix
Samas on töötasu vaid üks põhjustest, mis muudab töötajad otse- ja konkurentide pakkumistele avatuks ning miks suur osa inimestest käib tööl "käib kah" tundega. Olulised on ka töökorraldus, suhtumine töötajasse ja muud faktorid, tõi Martin välja. "Keskmine tööga rahulolu jääb 5-6 punkti juurde kümnest," selgitas CV-Online Eesti turundusjuht Rain Resmeldt Uusen. Nii tekibki suurel osal töötajaist paar korda nädalas eksistentsiaalseid küsimusi tööandja valiku suhtes, hakatakse ringi vaatama, töökuulutusi sirvima ning ollakse avatud otse- ja üleostmispakkumistele.
Kuula kogu intervjuud värbamise teemal, kus selgub lisaks:
- kuidas värvata nii, et leida talendid üles?

Artikkel jätkub pärast reklaami

- miks tasub palk töökuulutusse lisada?
- miks suur osa inimesi kiire palgakasvu ajal siiski tööga rahul ei ole?
Küsimustele vastavad Rain Resmeldt Uusen ja Maris Martin. Nendega vestles Rivo Sarapik.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 14 p 18 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele