Tim Cook – läbi põrunud või kiitust väärt?

Haruldaselt vähe inimesi seisab sellise väljakutsega silmitsi – astuda legendi järel ametisse – ja üks neist vähestest on Apple’i praegune tegevjuht Tim Cook. Milliseks hinnata tema senist ametiaega, viis aastat pärast Steve Jobsilt juhtimise ülevõtmist?

Kolmapäeval täitus Tim Cookil viis aastat Apple’i tegevjuhi ametis. Mäletan veel siiani, kuidas kuulsin hommikul tööle sõites raadiost, et Steve Jobs astub ametist tagasi. Mäletan seni artiklit, mille selle kohta kirjutasin – korporatiivmaailma imelaps astus tagasi. See oli suur sündmus ja viis aastat hiljem mõistan seda ilmselt veelgi enam.

Peenhäälestajast visionääriks

Tim Cooki plussid

Apple’i aktsia on Tim Cooki ametiaja jooksul rallinud 113%, ilma dividendideta. Selle aja jooksul on Apple hakanud maksma dividende, ostma kümnete miljardite dollarite väärtuses aktsiaid tagasi ja muundunud kasvuaktsiast väärtusaktsiaks.

Kahtlemata on Cooki suurim edu olnud iPhone 6 turule toomine. Telefon on endiselt müüduim iPhone’i mudel ja sellega murdis Cook Jobsi veendumuse, et tarbijad ei taha ega vaja suuremat ekraani. Tuli välja, et tahtsid ja vajasid küll.

Cooki kõige suurem võit on ilmselt olnud Apple’i kultuuri säilitamine. Vaatamata Jobsi lahkumisele on firma väga sarnane selle ettevõttega, mida rahvas armastas 2011. aasta augustis. Lihtsalt käive on veidi enam kui kaks korda suurem. Tim Cook on suutnud Apple’ist veelgi suurema ettevõtte teha. Eelmisel majandusaastal teenitud 53 miljardit dollarit puhaskasumit oli rohkem kui Facebooki, Alphabeti, Amazoni ja Microsofti aastased kasumid kokku.

Hinne ametiajale

Viis aastat on kiirelt läinud ja Tim Cookile võib omajagu asju ette heita. Mind häirib, et ta pole uusi tooteid turule toonud. Ma ei pea silmas isegi mitte tootekategooriaid, vaid lihtsalt olemasolevate toodete täiesti uusi mudeleid.

Samas on Tim Cook pidanud täitma alguses täiesti võimatuna näinud ülesannet juhtida Apple’it pärast Steve Jobsi. Cooki ei saa kuidagi halvaks juhiks pidada, mistõttu on raske valida, kas anda talle hindeks 4+ või 5–. Ega põhimõtteliselt neil kahel hindel ka suurt vahet ei ole ja igaüks võib endale meeldiva valida.