Nii jääb järjest vähem kasvu börsile, mille saavad endale jõukamate isikute raha haldavad fondid, väärtuse kasv on jäänud palju väiksemale ringile inimestest kui varem. Õnneks aga ühisrahastus on seda trendi muutmas, rahastamist demokratiseerimas, järjest rohkem väärtusekasvu on nüüd kätte saadav taas ka laiemale ringile.
Üldiselt kardetakse, et alustav ettevõtlus on väga riskantne, aga osaluspõhiselt rahastatud ettevõtted tõestavad, et nende puhul see nii hull ei ole. Näiteks Saksamaa ühisrahastusplatvormi Companisto puhul on pankrotti läinud kõigest 13,16% ettevõtetest ja kogu investeeritud rahast 5,57%, näitab
uuring, ning UK põhiliste ühisrahastussaitide puhul on see olnud
sarnane 12,5%.
Ka tootlus on igati arvestatav olnud 8,5% ligidal Companisto näite puhul, kusjuures see number on pigem kõrgemgi, kuna paljudel ettevõtetel pole olnud viimase aja jooksul sellist ettevõtte väärtust määravat sündmust nagu uus rahastusvoor, ülevõtt või IPO.
Julgeks arutleda, et ühisrahastuse näitajad võivad isegi paremad kui börsil olla, tootlus kipub olema ja ka riskantsuse näitajad ei ole börsi puhul kiita
selle LHV uurimuse järgi: 39% ettevõtetest kaotavad raha, 65% ettevõtetest jäävad turule alla ja kogu tootluse tõid koju ainult TOP 25% ettevõtetest.
Osaluspõhisel ühisrahastusel on veelgi plusse, selle puhul väiksemate summadega investeerides teenustasud ei kasva, saab kätt proovida tihti isegi 100 euro või väiksema summaga. Börsil aga tuleks sihtida vähemalt 1000 euro kanti või suuremaid tehinguid üldjuhul, muidu tulevad ostu-müügi teenustasud kokku üle 1%.
Ühisrahastus aitab uutel Eesti ettevõtetel kasvada ja loob töökohti
Üks häid kaasnähtusi on ka majanduse otsene toetamine loodavate töökohtade, ettevõtete käibe- ja ekspordi kasvu läbi. Erinevalt börsil järelturult ostmisest toetab ühisrahastuse puhul investor kõiki neid asju otseselt ja aitab uutel Eesti ettevõtetel kasvada. Kes teab, äkki kasvavad neist tulevikus välja uued meie majanduse vedurid, nagu seni on olnud uutest valdkondadest näiteks Skype, Transferwise, Playtech ja teised edulood, mille kõrged palgad ja maksutulu on väga vajalikud.
Tihti aitavad uued osanikud ka ettevõtetel ise kasvada nii ise klient olles kui ka enda oskusteavet eestvedajatega jagades ja ise oma tutvusringkonnale ettevõtet tutvustades. Selline ühistegevus loob vägagi positiivse sünergia ja kahandab veelgi riske ning aitab kasvule kaasa. Uute osanike otsene seotus rahastatud ettevõtetega annab ka teadmisi ning julgust ise kunagi tulevikus ettevõtlusega tegeleda.