• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 225−0,08%39 752,94
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,35
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 225−0,08%39 752,94
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,35
  • 25.10.18, 16:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kvaliteetse IT-tööjõu pärast käib korralik võitlus

"IT-sektoris on sõda tööandjate ja töövõtjate vahel läbi – töövõtjad võitsid. Ja ettevõtjad peavad selgelt tegelema oma ettevõtte brändinguga noorte hulgas, sest see on inimeste jaoks hästi oluline, kus ma töötan." Sedasi lausus seekordses "Viimase mudeli" saates Telia ärikliendi üksuse direktor Tarmo Kärsna, kus ei saanud üle ega ümber IT-sektori tööjõupuuduse teemast.
Kõige rohkem on IT-sektoris puudust arendajatest, märkis CV-Online'i värbamisspetsialist Reili Purkas.
  • Kõige rohkem on IT-sektoris puudust arendajatest, märkis CV-Online'i värbamisspetsialist Reili Purkas.
  • Foto: Raul Mee
Juttu tuli sellest, mis trendid turul valitsevad, kuidas edukalt endale töötajat värvata ning mida arvestada välistööjõu palkamisel.
Nii näiteks toodi välja, et välistööjõu palkamisel tuleb vajadusel muuta töö protsessides nii mõndagi. "Me näeme ka seda oma klientide hulgast, et on päris palju ettevõtteid, kes ei saa võtta välistööjõudu, kuna nende enda sisemised protsessid ja süsteemid ei toeta seda. Näiteks on kõik juhendid eesti keeles ning kui uus töötaja tuleb, ei saa ta millestki aru," sõnas CV-Online'i värbamisspetsialist Reili Purkas. Ta lisas, et kõige rohkem otsitakse ikkagi arendajaid.
Telia IT-taristu teenuste allüksuste juht Andre Visse märkis, et kui tarkvara arendajatest on puudust, siis ega tegelikult pole ka infrastruktuuri spetsialistidega seis parem. "Võib-olla selles mõttes on isegi hullem, et kui tarkvara arendajaid koolitatakse päris jõudsalt peale, siis infrastruktuuri valdkond on jäänud natuke tahaplaanile viimastel aastatel, kuna ilmselgelt see fookus on sinna tarkvaraarenduse suunas liikunud. Ka seal käib kvaliteetse tööjõu pärast korralik võitlus."

Artikkel jätkub pärast reklaami

Täpsemalt kuuleb juba saatest, saadet juhib Priit Pokk.
Saadet toetab Telia.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 2 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele