• OMX Baltic−0,07%317,63
  • OMX Riga−0,56%957,04
  • OMX Tallinn0,13%2 201,92
  • OMX Vilnius−0,19%1 503,99
  • S&P 500−0,02%7 704,13
  • DOW 30−0,31%51 349,98
  • Nasdaq 0,01%26 939,37
  • FTSE 1000,12%10 693,22
  • Nikkei 2251,3%66 364,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,1
  • OMX Baltic−0,07%317,63
  • OMX Riga−0,56%957,04
  • OMX Tallinn0,13%2 201,92
  • OMX Vilnius−0,19%1 503,99
  • S&P 500−0,02%7 704,13
  • DOW 30−0,31%51 349,98
  • Nasdaq 0,01%26 939,37
  • FTSE 1000,12%10 693,22
  • Nikkei 2251,3%66 364,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,1
Milline on üks suur pank tööandjana ja kas mitme tuhandega töötajaga ettevõte saab olla ka paindlik? Seekordses „Minu karjääri” saates tuleb juttu sellest, milline on Swedbanki organisatsioonikultuur ja mida tehakse töökiusu ennetamiseks.
Swedbank Eesti personalijuht Ülle Matt ja tegevjuht Olavi Lepp
  • Swedbank Eesti personalijuht Ülle Matt ja tegevjuht Olavi Lepp
  • Foto: Andres Laanem
Külas on Swedbank Eesti juht Olavi Lepp ja personalijuht Ülle Matt. Muu hulgas jagab Olavi Lepp ka enda edukat karjäärilugu ja ütleb, et ta tuleb alati tööle hea tujuga.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuula saadet siit:

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele