- OMX Baltic−0,52%291,36
- OMX Riga−0,08%910,99
- OMX Tallinn−0,9%1 906,04
- OMX Vilnius−0,18%1 260,48
- S&P 500−1,17%6 771,55
- DOW 30−0,53%47 085,24
- Nasdaq −2,04%23 348,64
- FTSE 1000,14%9 714,96
- Nikkei 225−2,89%50 011,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%93,08
- OMX Baltic−0,52%291,36
- OMX Riga−0,08%910,99
- OMX Tallinn−0,9%1 906,04
- OMX Vilnius−0,18%1 260,48
- S&P 500−1,17%6 771,55
- DOW 30−0,53%47 085,24
- Nasdaq −2,04%23 348,64
- FTSE 1000,14%9 714,96
- Nikkei 225−2,89%50 011,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%93,08
Põlvkondlike eripärade ignoreerimine viib töötajate lahkumiseni
Juhid peavad arvestama töötajate erinevate põlvkondlike väärtuste ja mõtteviisidega, et soodustada töökeskkonda ning töötajate heaolu, kuna muidu võib hoobilt töötajast ilma jääda, selgus saatest „Lavajutud“.
Põlvkondasid ilmestavad erinevad väärtushinnangud ja ootused tööandjale, näiteks X-generatsiooni jaoks on kõige olulisem, et muutuste läbimine oleks võimalikult turvaline, kuna selle põlvkonna esindajad hindavad eelkõige stabiilsust, ütles koolituste ja konsultatsioonide ettevõtte Aeternumi eestvedaja ja kaasasutaja Kati Tikenberg. „Nii kui juba üks minut palk hilineb, nii nad on juba ärevad," sõnas ta.
Seotud lood
Ettevõtted, kes soovivad teha kiireid ja andmepõhiseid otsuseid, saavad endale liitlase – Norstat Expressi. Norstati kiiruuringute platvorm avab ligipääsu enam kui 2 miljonile vastajale üle Euroopa, pakkudes võimalust koguda tarbijate tagasisidet loetud tundidega.
Hetkel kuum
“See on lubamatu, et detsembris makstakse kõigile 13. palk!”
Ülevaade Eesti toidutootjate väljakutsetest
“See on lubamatu, et detsembris makstakse kõigile 13. palk!”
Podcastid
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Enimloetud
3
Viimased uudised
“See on lubamatu, et detsembris makstakse kõigile 13. palk!”
Ülevaade Eesti toidutootjate väljakutsetest
Tagasi Äripäeva esilehele