• OMX Baltic−0,47267,38
  • OMX Riga−3,46879,79
  • OMX Tallinn−0,421 736,97
  • OMX Vilnius−0,16993,05
  • S&P 5000,275 441,82
  • DOW 300,7240 141,23
  • Nasdaq −0,1517 316,84
  • FTSE 1000,48 186,35
  • Nikkei 225−3,2837 869,51
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,19
  • EUR/RUB0,0092,32
  • OMX Baltic−0,47267,38
  • OMX Riga−3,46879,79
  • OMX Tallinn−0,421 736,97
  • OMX Vilnius−0,16993,05
  • S&P 5000,275 441,82
  • DOW 300,7240 141,23
  • Nasdaq −0,1517 316,84
  • FTSE 1000,48 186,35
  • Nikkei 225−3,2837 869,51
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,19
  • EUR/RUB0,0092,32
  • 30.08.21, 15:36

Põhjus, mis jätab hoobilt töötajast ilma

Juhid peavad arvestama töötajate erinevate põlvkondlike väärtuste ja mõtteviisidega, et soodustada töökeskkonda ning töötajate heaolu, kuna muidu võib hoobilt töötajast ilma jääda, selgus saatest „Lavajutud“.
Koolituste ja konsultatsioonide ettevõtte Aeternumi eestvedaja ja kaasasutaja Kati Tikenberg esinemas Pärnu finantskonverentsil.
  • Koolituste ja konsultatsioonide ettevõtte Aeternumi eestvedaja ja kaasasutaja Kati Tikenberg esinemas Pärnu finantskonverentsil. Foto: Raul Mee
Põlvkondasid ilmestavad erinevad väärtushinnangud ja ootused tööandjale, näiteks X-generatsiooni jaoks on kõige olulisem, et muutuste läbimine oleks võimalikult turvaline, kuna selle põlvkonna esindajad hindavad eelkõige stabiilsust, ütles koolituste ja konsultatsioonide ettevõtte Aeternumi eestvedaja ja kaasasutaja Kati Tikenberg. „Nii kui juba üks minut palk hilineb, nii nad on juba ärevad," sõnas ta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele