• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 2250,11%39 807,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,06
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 2250,11%39 807,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,06
  • 29.03.99, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Soome firmadel rikkalikud dividendid

Tervelt 39 börsifirmal on sel aastal plaanis jagada rohkem dividendide. 12 firmat on otsustanud dividende vähendada ning 17 jagab neid sama palju nagu möödunud aastal. Kõige rohkem kasvavad Pohjola, Aspo ja WSOY dividendid. Pohjola dividend kasvab 27 Soome marga, Aspo 8 marga ning WSOY ja Finnlinesi dividend 5 marga võrra.
Soome tehniliste töötajate liidu STTK esimees Esa Swanljung leiab, et kui firma majandustulemus on hea, investeeringud õnnestunud ja võlad makstud, on igati kohane, et jagatakse suuri dividende. Siiski ei lepi STTK sellega, et firmade majandustulemus on hea, kuid inimesi koondatakse.
Kindlustusfirma Pohjola näide on sundinud töötajaid aktiivsusele, et neid ei tõrjutaks omanike arvel. Ka Borealis kavandab suuremaid koondamisi -- Porvoo tehasest tahetakse koondada 130 inimest, samas peab firma võimalikuks jagada 870 miljoni marga väärtuses dividende. STTK peab sellist suhtumist omanikukeskse strateegia halvaks näiteks, kus kasumit jagatakse töötajate arvel.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ettevõtted kaitsevad end sellega, et hea tulemuse eelduseks ongi korrastatud organisatsioon. Soovitakse saada võimalikult hea tulemus võimalikult kõrge tootlusega ning see võib väljenduda just nimelt töötajate koondamises majanduslikult heal järjel olevast ettevõttest.
Autor: TS

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 14 p 2 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele