Uuringute andmetele tuginedes peaks igas majanduses eksisteerima n-ö talutav töötuse määr (level of sustainable unemployment), millest alates hakkab inflatsioon kasvama kiirenevas tempos. Osade majandusteadlaste arvates on vastavat taset võimalik alandada. Seda juhul, kui THI tõus on kas mõõdukas või siis suhteliselt tagasihoidlik. USAs on töötuse määra alanemist võimaldanud ettevõtete tugeva konkurentsivõime kõrval nende kõrge tootlikkus. Kahtlemata on siin olulist rolli mänginud tugev dollar. Kõik see on võimaldanud firmadel palgata järjest rohkem inimesi, et müüa suuremas koguses toodangut.
Statistilised andmed ajaperioodi 1954?1999 kohta näitavad seda, et tõenäosus inflatsiooniliste ootuste ümberarvestamiseks toodete ja teenuste hindadesse ning tööjõukuludesse on suurem siis, kui THI kasv on keskmisest kõrgem.
Akerlofi, Perry ja Dickensi uurimuse järgi peaks riigi loomulik tööpuuduse tase (natural rate of unemployement) olema 5,5 siis, kui THI on 6 protsendist suurem või võrdne. Seevastu 2?4ni ulatuva tarbijahindade kasvu korral oleks võimalik saavutada töötuse tasemeks 4, mis tähendab talutava töötuse määra alanemist. Edasine THI alanemine viiks töötute arvu suurenemisele. Samamoodi kaasneks 4 protsendist madalama tööpuudusega potentsiaalne tarbijahindade tõus tulevikus.
Tulenevalt eeltoodust on olnud USA Keskpank (Federal Reserve) oma seniste sammude kavandamisel väga ettenägelik. Juhul kui mitte arvestada kuute järjestikust intresside tõstmist viimase aasta-pooleteise jooksul, siis pole Fed kasutanud praktiliselt ühtegi rahapoliitilist võtet, mis väljendaks kartusi alaneva tööpuuduse negatiivsete mõjude suhtes.
Samas tuleb tõdeda, et Fedi ja Alan Greenspani ülesanne riigi majanduse ?pehmeks maanda(u)miseks? (soft landing) on antud tingimuste juures küllalt komplitseeritud. Sellega seoses võib intresside alandamist pidada majanduse elavnemise taustal leevenduseks pingelisele olukorrale USA tööjõuturul. Juhul kui lõdvema rahapoliitika rakendamisel ei vähene tööjõu kõrge tootlikkus, siis on ettevõtetel võimalik hoida palgakulusid kindla kontrolli all. Niiviisi pole mingit alust kartustel inflatsioonilisest survest pakutavate toodete ja teenuste hindadele.
Phillipsi kõvera eelduste kehtivus ei tähenda seda, et Eesti peaks edaspidi suhteliselt madala inflatsioonitaseme juures aktsepteerima ligikaudu kolm korda kõrgemat tööpuuduse taset. Kuna Eestis on enamasti tegemist tööjõu puudusega, siis tuleks suunata rohkem vahendeid väljaõppesse ja koolitamisse. Samuti on väga oluline tõsta tootlikkust, kuna see võimaldaks madalamate kogukulude juures rohkem toota. Seejuures on vajalik, et palkade reaalkasv ei hakkaks ületama tootlikkuse kasvu.
Igal juhul mõjub eestlaste suhteliselt hea haridustaseme juures riigi konkurentsivõimele positiivselt tehnoloogiasse suunatud kapitalimahutuste suurendamine. Just see aitab firmadel palgata suurema lisandväärtuse loomiseks rohkem tööjõudu. USA näide peaks olema siin veenvaks tõestuseks.