- OMX Baltic0,29%317,97
- OMX Riga−0,33%956,41
- OMX Tallinn0,44%2 204,22
- OMX Vilnius0,05%1 505,59
- S&P 5000,51%7 743,41
- DOW 300,93%51 828,62
- Nasdaq 0,48%27 068,72
- FTSE 1000,14%10 695,25
- Nikkei 2251,3%66 364,2
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,1
- OMX Baltic0,29%317,97
- OMX Riga−0,33%956,41
- OMX Tallinn0,44%2 204,22
- OMX Vilnius0,05%1 505,59
- S&P 5000,51%7 743,41
- DOW 300,93%51 828,62
- Nasdaq 0,48%27 068,72
- FTSE 1000,14%10 695,25
- Nikkei 2251,3%66 364,2
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,1
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Riigikantselei alustas tulemuspalga maksmist ametnikele
Tulemuspalga rakendamise eesmärk on suurendada tasustamissüsteemi paindlikust, lisada juurde võimalusi teenistujate motiveerimiseks ning luua võimalus iga teenistuja individuaalse tööpanuse hindamiseks ning sellel vastava töötasu maksmiseks.
Tulemuspalga arvestamise süsteem töötati välja kolme kuu jooksul koostöös konsultatsioonifirmaga Fontes. Töö käigus kaardistati tööperekonnad, tööjõuturul analüüsiti erinevates sektorites analoogsetel ametikohtadel rakendatavaid tasustamismudeleid.
Väljapaistva töö korral põhipalgale lisanduv tulemuspalk koosneb neljast komponendist. Lisaks ametipalgale võib maksta kvaliteeditasu, tulemustasu, erakorralist tulemustasu või aastatasu. Abiteenistujatele kvaliteeditasu ja tulemustasu ei rakendata.
Kvaliteeditasu makstakse ametnikule igakuiselt tingimusel, et tema teenistusülesanded on eeskujulikult, tähtaegselt ja kvaliteetselt täidetud ning teenistuja kasutab tööaega otstarbekalt.
Tulemustasu makstakse ametnikule nendel ametikohtadel, mille töö mõõtmine on võimalik projekti või projekti etapi tulemuse hindamise teel või teenistuja poolt tehtud ja Riigikantseleis, haldusalas või kogu avalikus teenistuses rakendatud arendusettepanekute eest, tähtsate või erakorraliste projektide ja ülesannete eduka täitmise ning põhiülesandevälise projekti eduka lõpetamise eest.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Võida tasuta kolme kuu Äripäev PRO tellimus!
Investor Toomase kommentaar
Võida tasuta kolme kuu Äripäev PRO tellimus!
- PRO
Suur uusarenduste ülevaade
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele