• OMX Baltic0,35%301,06
  • OMX Riga−0,05%892,51
  • OMX Tallinn0,66%2 082,41
  • OMX Vilnius0,36%1 206,79
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 100−0,25%8 801,36
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,99
  • OMX Baltic0,35%301,06
  • OMX Riga−0,05%892,51
  • OMX Tallinn0,66%2 082,41
  • OMX Vilnius0,36%1 206,79
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 100−0,25%8 801,36
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,99
  • 02.03.01, 10:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Riigikantselei alustas tulemuspalga maksmist ametnikele

Riigikantselei alustab märtsist ametnikele tulemuspalga maksmist, teatas riigikantselei pressinõunik Jaanus Rankla.
Tulemuspalga rakendamise eesmärk on suurendada tasustamissüsteemi paindlikust, lisada juurde võimalusi teenistujate motiveerimiseks ning luua võimalus iga teenistuja individuaalse tööpanuse hindamiseks ning sellel vastava töötasu maksmiseks.
Tulemuspalga arvestamise süsteem töötati välja kolme kuu jooksul koostöös konsultatsioonifirmaga Fontes. Töö käigus kaardistati tööperekonnad, tööjõuturul analüüsiti erinevates sektorites analoogsetel ametikohtadel rakendatavaid tasustamismudeleid.
Väljapaistva töö korral põhipalgale lisanduv tulemuspalk koosneb neljast komponendist. Lisaks ametipalgale võib maksta kvaliteeditasu, tulemustasu, erakorralist tulemustasu või aastatasu. Abiteenistujatele kvaliteeditasu ja tulemustasu ei rakendata.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kvaliteeditasu makstakse ametnikule igakuiselt tingimusel, et tema teenistusülesanded on eeskujulikult, tähtaegselt ja kvaliteetselt täidetud ning teenistuja kasutab tööaega otstarbekalt.
Tulemustasu makstakse ametnikule nendel ametikohtadel, mille töö mõõtmine on võimalik projekti või projekti etapi tulemuse hindamise teel või teenistuja poolt tehtud ja Riigikantseleis, haldusalas või kogu avalikus teenistuses rakendatud arendusettepanekute eest, tähtsate või erakorraliste projektide ja ülesannete eduka täitmise ning põhiülesandevälise projekti eduka lõpetamise eest.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 12 p 22 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele