Kas areng on tõus karjääriredelil?

Kuidas me defineerime ja mõistame juhi arengut? Eesti keele sõnaraamat ütleb, et karjäär on tõus teenistuses, edu mingil alal.

Paljude juhtide jaoks on tõus karjääriredelil, homme rohkem teenimine ja kuulsam olemine kui täna arengu sünonüüm. Nende juhtide jaoks on töökoha kaotus või madalamale positsioonile (ka teises ettevõttes või tegevusalal) asumine ilmselge tagasilöök. Teise osa juhtide jaoks on kõrvaleastumine või hoopis uue ala valik (näiteks mäesuusatreeneriks või konsultandiks minek) areng oma eesmärgi suunas. Eesmärgid oleme, kui oleme, endale ise püstitanud. Järelikult oskab ainult juht ise vastata küsimusele, kas ta liigub oma arengus edasi, on jäänud ümbrust nautima või liigub hoopistükkis tagasi.

Mis on isiklikul arenguteel tähtis: me ei tohi lasta ennast mõjutada vanemate, perekonna, sõprade või ajakirjanduse arvamustest ja ootustest. See nõuab enesekindlust. Mõelge neile inimestele, kes on elukutse valinud vanemate näpunäidete järgi ja on nüüd õnnetud.