• OMX Baltic0,1%317,31
  • OMX Riga−0,17%960,99
  • OMX Tallinn0,12%2 204,35
  • OMX Vilnius0,07%1 493,8
  • S&P 500−0,45%7 551,81
  • DOW 30−1,21%51 461,9
  • Nasdaq −0,01%25 978,42
  • FTSE 1000,28%10 688,47
  • Nikkei 2250,74%64 397,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,62
  • OMX Baltic0,1%317,31
  • OMX Riga−0,17%960,99
  • OMX Tallinn0,12%2 204,35
  • OMX Vilnius0,07%1 493,8
  • S&P 500−0,45%7 551,81
  • DOW 30−1,21%51 461,9
  • Nasdaq −0,01%25 978,42
  • FTSE 1000,28%10 688,47
  • Nikkei 2250,74%64 397,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,62
Tundub, et Hiina valitsus on lõpuks ometi hakanud mõistma, et tema vananev elanikkond põhjustab talle peagi tõsiseid probleeme. 12. detsembril avalikustati valitsuses vastu võetud dokument - esimene omataoline - mille eesmärgiks on midagi ette võtta kasvavate sotsiaalkindlustus- ja tervisekuludega, karmistuva olukorraga tööjõuturul ja teiste võimalike takistustega, mis ei luba Hiinal enam samas tempos kasvada.
Tagasi vaadates tundub irooniline, et 1979. aastal ellu viidud Hiina valitsuse suurejoonelist "ühe lapse" poliitikat hakati rakendama samal ajal riigi "avatud uste" poliitikaga, mille eesmärgiks on tuua riiki välisinvesteeringuid tööjõumahukasse tootmisse. Kuigi mõlemat poliitikat võib pidada edukaks, on pereplaneerimisprogramm tekitanud aastatega vananeva elanikkonna, mis võib vähendada Hiina atraktiivsust odava, tööjõumahuka tootmise paradiisina.
Selle kolme aastakümne jooksul, mil "ühe lapse" poliitikat on ellu viidud, on sündide arv langenud 22,5 miljonilt aastas 1980. aastate alguses ligi 16-17 miljonile selle aastakümne keskel. Ja kuna ka inimeste eluiga on samal ajal pikenenud, on madal iive viinud üle 65aastaste osakaalu elanikkonnas 4,9%-lt 7,7%-le.
Mis puutub Hiina tagurlikku haridussüsteemi, siis ülikoolilõpetajaid on riigis küll palju, aga nende hariduse kvaliteet jätab kõvasti soovida. McKinsey & Company hiljutine uuring näitas, et üle 3 miljonist iga-aastasest Hiina ülikoolilõpetajast leiaks vaid vähem kui kümnendik tööd rahvusvahelistes ettevõtetes, sest nende praktilised oskused ja inglise keel on nii viletsad.
Seepärast on kaheldav, kas Hiina suudab lahendada oma tööjõuprobleemi ja muutuda innovatsioonil ja tootlikkusel põhinevaks majanduseks.
Copyright: Project Syndicate, 2006. www.project-syndicate.org
Autor: Friedrich Wu

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele