BIG karistab lühikest naist diskrimineerinud töötajat

BIGi juhatuse esimehe Targo Rausi sõnul on BIGi teretulnud tööle kandideerima kõik teotahtelised inimesed. „BIG ei tee töötajatel vahet nende vanuse, rahvuse, soo, sotsiaalse staatuse alusel või muude tööga mitte seotud asjaolude alusel,“ sõnas Raus. „Antud juhul on meie töötaja eksinud tõsiselt panga personalipoliitika põhimõtete vastu ja saab karistada. Edastasime täna hommikul Jagna Hundile BIGi poolt siira vabanduse.“

Karistus selgub pärast pangasisese ametliku juurdluse läbiviimist.

Balti Investeeringute Grupi Pank AS (BIG) on Baltimaade üks suurimaid eraisikutele laenu andmisele spetsialiseerunud panku, olles Eestis liider väikelaenude turusegmendis. BIG annab kolmes Balti riigis tööd kokku ligi 400 inimesele.

BIG-i pank saatis 120-sentimeetrise naise tema kasvu tõttu töövestluselt tagasi.

28-aastane psühholoogia üliõpilane Jagna Hunt, kellel on seljataga juba aastatepikkune töökogemus nii teeninduse kui ka müügi vallas, otsustas möödunud nädalal kandideerida BIG-i panga laenukonsultandi ametikoha konkursile, kirjutas Eesti Päevaleht.

Ilma end tutvustamata teatas panga esindaja, et Hundil tuleb veel test teha, kuid mõtles sedamaid ümber, märkides, et tal pole mõtet seda testi teha. "Te saate ju ise ka aru, et te ei sobi siia, te olete teistest erinev," meenutas Hunt talle öeldud sõnu.

Autor: ÄP praktikant