• OMX Baltic0,16%302,14
  • OMX Riga−0,25%892,9
  • OMX Tallinn0,00%2 066,58
  • OMX Vilnius0,22%1 197,53
  • S&P 5000,52%6 173,07
  • DOW 301%43 819,27
  • Nasdaq 0,52%20 273,46
  • FTSE 1000,72%8 798,91
  • Nikkei 2251,43%40 150,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,69
  • OMX Baltic0,16%302,14
  • OMX Riga−0,25%892,9
  • OMX Tallinn0,00%2 066,58
  • OMX Vilnius0,22%1 197,53
  • S&P 5000,52%6 173,07
  • DOW 301%43 819,27
  • Nasdaq 0,52%20 273,46
  • FTSE 1000,72%8 798,91
  • Nikkei 2251,43%40 150,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,69
  • 27.03.08, 14:38
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööandjate keskliit: lahkumishüvitist võiks maksta töötukassast

Eesti tööandjate keskliidu volikogu otsustas, et jätkab läbirääkimisi ametiühingute keskliiduga uue töölepinguseaduse põhimõtete kokkuleppimiseks, teatas liit.
"Ametiühingute keskliit on esitanud oma selge soovi läbirääkimiste jätkamiseks ning me tunnustame seda kõrgelt. Keskendume läbirääkimiste lõppfaasis eelnõu turvalise paindlikkuse suurendamisele: paindlike töövormide (osaajaga töö, renditöö, kaugtöö ja kodutöö) seadustamisele, ületunnitöö ja öötöö tasustamise küsimustele, elukestva õppe soodustamisele ning mõistliku lahenduse leidmisele koondamishüvitistest tuleneva koormuse vähendamiseks," ütles tööandjate keskliidu volikogu esimees Enn Veskimägi.
Inimesed peavad mõistma, et kõrgete lahkumishüvitiste korral lasub nende väljamaksmisest tingitud koormus kogu kollektiivil ning eriti väikeettevõtetes lükkavad kõrged hüvitised pikaks ajaks edasi töötajate palgatõusu ja pärsivad investeeringuid. Kuna koondamise vajadus langeb tavaliselt kokku ettevõtte majandustegevuse üldise halvenemisega, on kõrgete koondamishüvitistega kaasnev mõju ettevõtte konkurentsivõimele eriti terav ning ametiühingute, tööandjate ja riigi huvi peaks olema lahkumishüvitistest tingitud koormuse vähendamine.
"Meie hinnangul võiks selleks tänasest enam, aga mõistlikus ulatuses, kasutada töötukassasse kogunenud vahendeid," täpsustas Veskimägi.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Tööandjad loodavad kõigis sõlmküsimustes jõuda kokkuleppele kahe nädala jooksul.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 20 p 7 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele