- OMX Baltic0,26%297,36
- OMX Riga−0,01%916,56
- OMX Tallinn0,49%2 026,77
- OMX Vilnius0,07%1 218,52
- S&P 500−0,63%6 408,66
- DOW 30−0,06%44 882,9
- Nasdaq −1,45%21 315,93
- FTSE 1000,34%9 189,22
- Nikkei 225−0,38%43 546,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%94,08
- OMX Baltic0,26%297,36
- OMX Riga−0,01%916,56
- OMX Tallinn0,49%2 026,77
- OMX Vilnius0,07%1 218,52
- S&P 500−0,63%6 408,66
- DOW 30−0,06%44 882,9
- Nasdaq −1,45%21 315,93
- FTSE 1000,34%9 189,22
- Nikkei 225−0,38%43 546,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%94,08
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tallink tõstab töötajate palka 15 protsenti
Kuigi viimasel kohtumisel kokkuleppeni ei jõutud, loodab ettevõte, et ettepanek võetakse vastu ning palgalepe sõlmitakse, teatas firma. Samuti ootab Tallink täiendavalt ära riikliku lepitaja poolt tehtava kompromissettepaneku ning seejärel langetatakse lõplik otsus palgaleppe osas. Hetkel jätkub töötüli lahendamine riikliku lepitaja juures.
AS Tallink Grupp personali- ja arendusdirektori Taavi Tiiveli sõnul on Tallink läbirääkimiste käigus järjest paremaid pakkumisi teinud, kompromissivõimalusi otsinud ning ka mitmetele ametiühingu soovidele vastu tulnud. „Tallinki eesmärgiks on tagada meie töötajatele jätkuvalt hea palk ning turvaline tulevik ja rahulik töökeskkond. Ametiühingu loobumine niivõrd headest ettepanekutest paneb meid aga tõsiselt kahtlema nende eesmärkides,“ märkis Tiivel.
Hoolimata seigast, et ametiühing ei soovinud Tallinkiga kokkuleppele jõuda, lubab ettevõte oma töötajaid mitte hätta jätta ning kindlustab Eesti lipu all sõitvate laevade laevapereliikmetele järgmisel majandusaastal, tänavu septembris, põhipalkade ühekordse 15-protsendilise palgatõusu.
Statistikaameti poolt täna avaldatud palgastatistika näitas, et Eesti keskmine brutokuupalk kasvas 2008. aasta teises kvartalis võrreldes eelmise aasta teise kvartaliga 15,2 protsenti.
„Kuigi 15-protsendine palgatõus on ettevõttele pingeline, siis töötajate heaolu nimel selline samm siiski tehakse. Antud lahendus võtta arvesse inflatsiooni, on maailmapraktikas üldlevinud, küll aga on erakordne, et palgatõus tugevalt inflatsiooniprotsenti ületab, eriti arvestades tänast majanduskeskkonda Eestis. Seega saavad meie töötajad ka ilma palgaleppeta olla kindlad, et järgmise aasta jooksul on neil tagatud hea ning vastava tegevusala lõikes Eesti keskmisest märkimisväärselt kõrgem sissetulek,“ lisas Tiivel.
Töötajate kompromissettepanek oli tõsta reaalpalkasid kokkuleppe esimesel aastal keskmiselt 20%, järgnevatel vastavalt 15 ja 10% tingimusel, et firma kehtestab lisaks staažitasude süsteemi, mis tagaks kogemustega töötajate väärtustamise ettevõtte kapitalina.
Eelmine, 2005. aastal ametiühinguga sõlmitud 3- aastane palgalepe sisaldas palgatõusu 5 protsenti aastas, kuid Tallink tõstis ka juba siis enamikel ametikohtadel palka rohkem kui palgalepe seda ette nägi.
Eesti lipu all sõitvate laevade laevapereliikmetest madalaim, kajutiteenijate põhipalk tõuseb vastavalt Tallinki plaanidele juba septembris üle 9000 krooni. Antud tasule lisanduvad veel võimalikud lisatasud ja soodustused. Ettevõtte Eesti laevatöötajate keskmine töötasu üle 17 000 krooni on juba täna kõrgem kui vastav statistiline keskmine maapealsetel ametikohtadel. Töötajate töögraafikud võimaldavad enamikele laevatöötajatele ka kahte vaba nädalat kuus. Lisaks pakub Tallink tänu uhiuutele laevadele oma töötajatele Läänemere kaasaegsemaid töötingimusi.
Seotud lood
Enimloetud
1
Viimased uudised
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
“Toiduahela kallale minek tekitab väga suurt vastasseisu.”
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele