Pillesaar paneb Microlinki töötajad Helmeses tööle

Me oleme kokku leppinud, et hinna ja mahu suurusjärke me avalikult ei kommenteeri peale töötajate arvu. Võin öelda, et saame juurde päris mitu suurt lepingut. Kellega, ei saa kahjuks öelda. Me ütleme klientide nimesid vaid klientide nõusolekul. Võin öelda, et mõlemad ärisuunad on praegu kasumlikud ja saavad Helmeses olema kasumlikud.

Kui palju saate juurde uusi püsikliente?

Suur osa MicroLinki kliente on juba varem ka Helmese kliendid. Täiesti uusi kliente lisandub kümmekond.

Microlinkist tuleb Helmesesse üle 40 töötaja. Kuidas plaanite neid rakendada?

Esialgu jätkavad samade klientide teenindamist. Meie peamine fookus on klienditeeninduse kvaliteet ja meeskonna motivatsioon. Tarkvaraäris moodustavad need kaks asjaolu 80% edufaktorist.

Kui kavandate muudatusi, milliseid nimelt?

Otsustatud on, et majandustarkvara ärisuuna paigutame Helmese tütarfirmasse, tarkvara arendus liitub Helmesega. Reeglina me kõigepealt vaatame, kuidas asjad lähevad ja siis otsustame koos, kas oleks mõistlik midagi muuta. Tarkvaraäri on iseseisvate ja tarkade inimeste äri. Läbi rääkimata muutused toovad enamasti rohkem kahju kui kasu.

Peamine sünergia tuleneb sellest, et Helmese mitu korda suuremast ressursibaasist on võimalik koostada vajalike teadmistega projektimeeskondi kiiremini ning väiksemate kuludega. Tänu sellele paraneb klientide jaoks nii teeninduse kvaliteet kui efektiivsus. Rakendame Helmese kvaliteedikontrolli ja ühtlustame töö tegemise standardeid. Helmes on ISO9000 ettevõte. Me peame tagama ühtlase kvaliteedi kõiges, mida me teeme.

Kas äride ühendamise käigus on oodata ka töötajate koondamist?

Osadel meiega liituvatel inimestel ei ole täna täit töökoormust, kuid Helmeses on täna ressurssi pigem puudu. Seega ma loodan, et me saame kõigile tööd pakkuda. Helmeses tervikuna on kindlasti rohkem tööd kui turul keskmiselt, kuna Helmese väliskliendid ei ole erinevalt Balti klientidest tellimusi vähendanud.