• OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,2%6 192,35
  • DOW 300,98%44 524,78
  • Nasdaq −0,97%20 171,98
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,41
  • OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,2%6 192,35
  • DOW 300,98%44 524,78
  • Nasdaq −0,97%20 171,98
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,41
  • 16.06.09, 10:40
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Enne streiki peaks põhjalikult kompromissi otsima

Tööõigusbüroo Labour Consulting Partneri arendusjuhi Herdis Ojasu arvates peavad töötajad saama streigiga oma meelsust väljendada, aga enne peab olema üritatud kokkulepet leida.
"Jah, mina lubaksin oma ettevõtte töötajatel streikida, kuid seda eeldusel, et kui streik puudutab konkreetselt minu ettevõtet, siis on minuga eelnevalt pikalt ja põhjalikult ümarlaua taga istutud ning üritatud mingitki kompromissi saavutada," vastas Tööõigusbüroo Labour Consulting Partneri arendusjuht Herdis Ojasu küsimusele, kas ta lubaks oma ettevõtte töötajatel streikida.
"Olen seda meelt, et juhul kui streik on töötajate ainus võimalus oma meelsust või seisukohti seaduslikult avaldada, siis peavad nad seda teha saama," ütles Ojasu.
Tema sõnul on üldine protest ka aktsepteeritav, kui seda tehakse isiklike, sügavate veendumuste ja õiguste kaitseks. "Lubaksin töötajail streikida, kuna muud võimalust neil oma seisukohti seaduslikult presenteerida ma ei näe," lisas ta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

"Seega, töötajaid puudutavate kärbete, kokkulepitud tingimuste ühepoolse muutmise ja muude nende igapäevaelu õiguste rikkumise vastu ning seadusega reguleeritud alustel võivad minu töötajad streikida küll," võttis Ojasu oma seisukoha kokku.
Tallinki töötajate streik 2008. aasta suvel

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 14 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele