- OMX Baltic0,06%317,38
- OMX Riga−0,32%961,3
- OMX Tallinn−0,07%2 197,39
- OMX Vilnius0,00%1 504,18
- S&P 500−0,75%7 706,03
- DOW 30−0,68%51 511,59
- Nasdaq −1,13%26 936,04
- FTSE 100−0,04%10 701,11
- Nikkei 2250,76%65 513,99
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,71
- OMX Baltic0,06%317,38
- OMX Riga−0,32%961,3
- OMX Tallinn−0,07%2 197,39
- OMX Vilnius0,00%1 504,18
- S&P 500−0,75%7 706,03
- DOW 30−0,68%51 511,59
- Nasdaq −1,13%26 936,04
- FTSE 100−0,04%10 701,11
- Nikkei 2250,76%65 513,99
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,71
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Üks küsimus: Kas töötaja palkamisel on tema puue, nahavärv jms oluline?
Are Veski, Onninen ASi tegevjuht
Põhimõte, et ettevõttes oleks eripalgelised töötajad, on normaalne ja kaasaegne lähenemine. Olulisem on, et inimese erialane kompetentsus oleks sobiv ja piisav. Ta peab olema võimeline aktsepteerima ettevõtte väärtusi ja organisatsiooni kultuuri.
Tähtis on ka tema sobivus kollektiivi. Selle all ma ei mõtle, et inimene peaks muganduma kollektiivi, vaid et ta annaks oma eripära ja omadustega lisaväärtust, samas mitte organisatsiooni kui tervikut uppi lüües.
Anu-Hallik Jürgenstein, BLRT Grupi avalike suhete juht
Et oleksime aktsepteeritud ja mõistetavad, on meie huvides kaasata võimalikult erinevaid inimesi, kes rikastavad üksteist. BLRT väärtustab eelkõige inimese suhtumist ja mentaliteeti, mitte näiteks rahvuslikku aspekti. Ka kollektiivis jooksevad erisused pigem põlvkondade ehk mentaliteedi piire, mitte rahvuslikke piire mööda. Üldine reaalsus kipub aga olema sallimatu ja ignoreeriv, selles suhtes on pikk tee veel käia.
Teatud tööde puhul tuleb arvestada ka reaalsete nõuetega, näiteks füüsiliselt väga rasket tööd ei ole kõik inimesed võimelised tegema.
Autor: ÄP
Hetkel kuum
Hetkel kuum
- PRO
Suur uusarenduste ülevaade
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
TTJA menetlus tuvastas rikkumised
Podcastid
Enimloetud
1
“100 inimest pole palka saanud”
5
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele