- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kolmandik tööotsijaid soovis mullu netopalgaks 4000-7000 krooni
14% tööotsijatest märkis palgaootuseks miinimumpalga, samas veerand ootas netopalka, mis oleks vähemalt 15 000 krooni.
„2009. aasta oli tööturul muutlik – hulgaliselt lisandus uusi tööotsijaid, mistõttu paljud konkursid muutusid väga rohkearvuliseks. Samas on jätkuvalt palju spetsiifilisi töökohti, kuhu tuleb sobivaid töötajaid tikutulega taga otsida ja parema palgapakkumisega üles osta," selgitas CV-Online'i juhatuse liige Agu Vahur.
"Mõlemad äärmused muudavad värbamise ettevõtetele keerulisemaks ja aeganõudvamaks. Aina enam ettevõtteid hakkas 2009. aastal seetõttu kasutama värbamisteenuseid," märkis ta.
Tööpakkumistele kandideeris 2009. aastal CV-Online'i teatel kaks korda rohkem inimesi kui aasta varem. Tööportaali aastastatistikast selgus, et keskmiselt kandideeris ühele töökonkursile 17 kandidaati. Sama näitaja Lätis oli 13 ja Leedus 12.
Kokku tehti CV-Online'i kaudu mullu 12 000 tööpakkumist ja kandideeriti konkurssidel enam kui 200 000 korda.
Tööpakkumiste arv võrreldes aasta varasemaga vähenes märgatavalt, kuid kandidaatide hulk konkurssidel kasvas. Kui 2009. aastal avaldati 12 000 töökuulutust, siis aasta varem oli neid olnud 20 000, seega pakkumiste hulk langes 40%. Kandidaate konkurssidel oli 2008. aastal keskmiselt üheksa, 2009. aastal aga 17.
Enamikel spetsialisti ja juhi taseme töökonkurssidel jäi kandidaatide arv 15-25 vahele. Hoopis rohkearvulisemad konkursid olid teeninduse, assisteerivate tööde ja müügi valdkonnas, kus korduvalt ületas kandidaatide hulk ka 500 piiri. Kõige enam pakuti 2009. aastal tööd IT- ja müügisektoris.
Tööotsijate arv kasvaks eelmisel aastal kõige rohkem põllumajanduse, teeninduse, ehituse ja kinnisvara ning tootmissektoris – 13-15%. Kõige vähem uusi tööotsijaid lisandus turunduse- ja reklaami, õigusabi ning personalijuhtimise sektorites.
"2010. aasta osas oleme optimistlikud – juba praegu, aasta alguse esimestel päevadel on tunda tööandjate kasvavat huvi uute töötajate leidmiseks. Prognoosime, et käesoleva aasta teises pooles hakkab tööpakkumiste hulk juba märkimisväärselt kasvama ning seda mitte ainult IT-sektoris vaid ka lihtsamaid oskuseid vajavates valdkondades," rääkis Agu Vahur.
CV-Online`i Eesti portaalis avaldatud välismaiste tööpakkumiste peamisteks sihtriikideks olid Soome, Inglismaa, Tšehhimaa ning Läti. Samas võis muuhulgas kandideerida tööle ka sellistesse eksootilistesse kohtadesse nagu Keenia, Katar, Araabia Ühendemiraadid, Bermuda ning Gibraltar.
CV-Online'i Balti riikide töövahendusportaalides avaldati mullu kokku üle 34 000 tööpakkumise. Töökuulutustele kandideeriti ligi poolel miljonil korral. Uued töötajad leidis CV-Online'i abil Baltimaades ligi 3000 ettevõtet.
Enimloetud
Viimased uudised
Selgus Mustamäe spaa osaluse hind
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Tagasi Äripäeva esilehele