Soolise võrdõiguslikkuse osas võiks Eesti võtta eeskuju Norralt, kus sookvoodid viidi ettevõtete juhtimisse sisse 2003. aastast, rääkis Eesti Naistoimetajate meediapäeval politoloog Ilvi Jõe-Cannon.
Tema sõnul oleks Eestil mõistlik alustada avalikust sektorist – riigile kuuluvatest ettevõtetest. Ta ise on naisena samuti valmis kuuluma mõne riigiettevõtte nõukogusse.
Nelja suurima riigile kuuluva ettevõtte juhtkonnas pole ühtegi naist:Eesti Energia – juhatuses 5, nõukogus 8 liiget;Eesti Raudtee – juhatuses 2, nõukogus 8 liiget;Tallinna Sadam – juhatuses 2, nõukogus 8 liiget;Estonian Air - juhatuses 2, nõukogus 6 liiget.
„Pole võimalik öelda, et Eestis pole nii palju sobivaid naisi, juba Estonian Business Schooli lõpetajate hulgas oli rohkem naisi kui mehi,“ märkis Jõe-Cannon. Kui Eesti riigis ei võeta midagi soolise võrdõiguslikkuse osas ette, siis meie majandus ei suuda konkureerida maailmaturul, rõhutas esineja.
Artikkel jätkub pärast reklaami