Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
SEB alustas tööandja pensioni maksmist
Juulist alustas SEB esimese Eesti suurettevõttena tööandja pensioni maksmist töötajatele. Liitunud on juba ligi 400 SEB töötajat.
SEB tööandja pensioni maksmine toimib põhimõttel, et ettevõte maksab kaks protsenti töötaja brutotasust tema III samba pensionivarasse, kui töötaja ise panustab samuti oma palgast kaks protsenti. See tähendab, et süsteemiga liitumine on vabatahtlik ja kogunenud vara jääb töötajale alles ka pärast töölepingu lõppemist.
"SEB eesmärk on tulevikus oma tööandja pensioni programmi täiendada ja edasi arendada. Suurem eesmärk on ja jääb aga samaks – et saaksime panustada koos töötajaga tema tuleviku majanduslikku kindlustamisse," ütles SEB personali ja koolituse divisjoni asedirektor May-Liis Veinjärv.
Panga analüüsi kohaselt on praeguse põlvkonna pensionivarade puudujääk pensionile jäämise hetkel ligi 18 miljardit eurot. "Tööandjate panuse lisandumine pensionivara kogumisse võimaldab seda puudujääki vähendada," selgitas SEB juhatuse esimees Riho Unt.
Pensionimaksed on Undi sõnul võimalikud tänu parandatud maksuregulatsioonile. Kui varem käsitleti tööandja sissemakset töötaja III sambasse erisoodustusena, siis selle aasta algusest kehtima hakanud tulumaksuseaduse muudatuse kohaselt on need sissemaksed tulumaksuvabad.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.