• OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,17%6 194,61
  • DOW 300,94%44 511,34
  • Nasdaq −0,88%20 191,29
  • FTSE 1000,33%8 789,61
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,3
  • OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,17%6 194,61
  • DOW 300,94%44 511,34
  • Nasdaq −0,88%20 191,29
  • FTSE 1000,33%8 789,61
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,3
  • 10.09.13, 07:02
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Palgakasv muudab tööandjad ettevaatlikuks

Ettevõtjad tõstavad ettevaatlikult töötasusid, kuid ei näe hetkel ruumi palgaralliks, mida võiks eeldada viimase kvartali statistika põhjal.
Eesti keskmine palk tõusis teises kvartalis aastaga 8,5 protsenti ning CV Keskuse andmetel kerkis palgapakkumiste suurus samal perioodil ligi veerandi võrra.
Saku Õlletehase juhi Margus Kasteini sõnul on nad nii tänavu kui mullu ettevõttes palka korrigeerinud, kuid palgatõus on olnud väiksem kui Eestis keskmiselt. "Meie spetsiifika on eriline, meil on palju hooajatöötajaid," täpsustas Kastein, kelle sõnul on surve palkadele jätkuvalt suur. Mehe hinnangul tuleneb surve nii inflatsioonist kui ajakirjanduses levivatest kasvunumbritest, mida töötajad hakkavad võrdlema. "See kaheksaprotsendiline palgakasv on mulle küll suur üllatus," ütles Kastein. "Ühest küljest on ka hea meel, et inimesed saavad rohkem palka, aga mille arvelt see tulnud on," esitas firmajuht mõttekoha.
Kastein selgitab Saku Õlletehase palga tõstmise filosoofiat, mille kohaselt ettevõte vaatab iga ametikohta eraldi, võrdleb neid sarnaste ametikohtadega firmasiseselt ja ka laiemalt Eestis tervikuna. "Oleme Saku valla suurim tööandja, sõltuvalt hooajast on meil 300-400 töötajat," lisas ta. Ettevõte peab töötajatega tulemusvestlusi ning inimeste töötulemustele antakse hinnanguid. Lisaks töötasule proovib Kastein motiveerida oma inimesi veel muude võimalustega. "Me oleme proovinud leida võimalusi lisaks tavapärasele töötasule. Meil on koolimineku toetus, toimiv spordiklubi, lapse sünnitoetus," nimetas Kastein mõned näited. "Sel aastal tõstsime koolimineku toetust ehk siis need töötajad, kelle lapsed käivad üldhariduskoolis, said seekord natuke rohkem raha." Lisaks kasutab õlletootja võimalust turundustehingute raames pakkuda näiteks kontserdipileteid või kohta Saku Suurhalli loožis.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Mida arvavad teised ettevõtjad palgataseme tõusust, loe juba tänasest Äripäeva paberlehest.
Kuidas makstakse palka kõige metsikuma konkurentsiga sektorites,kuidas tasustada juhti nii, et ei tekiks maksuriski ja millised on värskemad palgaturu trendid, tule kuula homme Äripäeva konverentsil Palga Päev 2013. Vaata, kes ja millest räägivad, siit.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 14 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele