• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,55%39 591,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,55%39 591,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 29.10.13, 20:59
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Goldman Sachs käsib oma töötajatel vähem töötada

Kas on võimalik, et Wall Streeti traditsioonilised öösse venivad tööpäevad ja töised nädalavahetused on lõppenud?
Bloombergi uudistekülg vahendab, et Goldman Sachs julgustab oma noori pankureid nende esimestel kurnavatel aastatel, mil püüeldakse karjääriredeli kõrgeimatele pulkadele, nädalavahetuseid vabaks võtma. Ettevõte teeb seda osaliselt seetõttu, et soovitakse kõige andekamate ülikoolilõpetajate silmis atraktiivsemaks muutuda.
Wall Streeti ettevõtted töötavad selle nimel, et nad saaksid rivaalide, näiteks erakapitali fondide, eest napsata parimad töötajad. Goldman Sachs otsustas eelmisel aastal lõpetada kaheaastaste lepingute pakkumine investeerimispanga analüütikutele, pakkudes neile kohe alguses tähtajatut lepingut. Lisaks plaanitakse analüütikutele pakkuda enam kindlaksmääratud tööaega  ja anda enam töötajatele juhtide tagasisidet.
“Meie eesmärgiks on, et analüütikud sooviksid meie juures oma karjääri arendada,” sõnas Goldmani investeerimispanga kaasjuht David Solomon Bloombergile.

Artikkel jätkub pärast reklaami

“Me tahame pakkuda neile väljakutseid, kuid teisest küljest soovime, et nad jääksid meie juurde tööle ja õpiksid tähtsaid oskuseid, mis kinnistuksid. See on maraton, mitte sprint.”
Goldman Sachs plaanis sellel aastal palgata 350 analüütikut, valides nad välja 17 000 kandidaadi seast. See teeb tööle saamise tõenäosuseks 2% ehk lihtsam on pääseda Harvardisse, kui Goldman Sachsi.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 4 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele