• OMX Baltic−0,32%300,33
  • OMX Riga−0,22%891,6
  • OMX Tallinn−0,34%2 074,1
  • OMX Vilnius0,39%1 204,28
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,38%8 808,24
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic−0,32%300,33
  • OMX Riga−0,22%891,6
  • OMX Tallinn−0,34%2 074,1
  • OMX Vilnius0,39%1 204,28
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,38%8 808,24
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 17.07.16, 10:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kutsu tööle kandideerija hommikusöögile

Tööle kandideerijat on kõige lihtsam tundma õppida, kui teda hommikusöögile kutsuda – ja tellimus seejärel sassi ajada.
Firmajuhi Walt Bettingeri üks nipp tööletahtja tundmaõppimiseks on hommikusöögile kutsumine.
  • Firmajuhi Walt Bettingeri üks nipp tööletahtja tundmaõppimiseks on hommikusöögile kutsumine.
  • Foto: EPA
Enne kui finantsnõustamisfirma Charles Schwab uue töötaja palkab, tahab ettevõtte juht Walt Bettinger teada, millist tüüpi inimesega tegu on. Kuidas ta selle välja selgitab, on ebatavaline.
Bettinger rääkis intervjuus New York Timesile, et teda paneb enim muretsema, millise iseloomuga inimene tööintervjuul vastas istub.
„Küsin, millised on olnud tema suurimad õnnestumised elus. Tahan aru saada, kas ta arvab, et maailm keerleb ümber teiste või tema enda. Samuti küsin suurimate ebaõnnestumiste kohta. Vastus näitab, kas ta süüdistab nendes teisi või tunnistab oma vigu,“ rääkis Bettinger.

Artikkel jätkub pärast reklaami

On veel üks võimalus, kuidas tööle kandideerivat inimest tundma õppida. Bettinger kutsub ta hommikusöögile. Ainult et Bettinger ise saabub restorani varem ja kutsub restorani juhataja kõrvale.
„Palun, et nad minuga ühineva inimese telimuse nii-öelda sassi ajaksid ning annan selle eest korralikku jootraha,“ kirjeldas Bettinger. „Teen seda, et näha, kuidas inimene reageerib, kui viga märkab: kas ta ärritub, on pettunud või suhtub mõistvalt. See on üks viis, saamaks aru, milline tööle kandideerija hingelt on. Elu ja äri on väga sarnased.“
Väga kõnekas on ka, kui inimene eirab, et talle vale toit toodi. Vaikimine näitab, et tööst huvitatu on pelglik, ei pööra detailidele tähelepanu või ei suuda eristada õiget valest. Need ei ole märgid, mida keegi tahaks tulevasele tööandjale saata.
Kõige õigem on sellises olukorras jääda veale tähelepanu juhtides rahulikuks ja viisakaks. “Me kõik teeme vigu,” rõhutas Bettinger. “Küsimus on, kuidas neid parandame ja kas oleme mõistvad, kui ka teised vigu teevad.”

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 20 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele