• OMX Baltic0,36%319,85
  • OMX Riga0,02%971,49
  • OMX Tallinn0,18%2 233,7
  • OMX Vilnius0,55%1 514,59
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 100−0,92%10 782,05
  • Nikkei 225−0,62%64 916,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,1
  • OMX Baltic0,36%319,85
  • OMX Riga0,02%971,49
  • OMX Tallinn0,18%2 233,7
  • OMX Vilnius0,55%1 514,59
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 100−0,92%10 782,05
  • Nikkei 225−0,62%64 916,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,1
Rahvusvaheline turvaettevõte G4S plc sattus inimõiguste rikkumise pärast uurivate ajakirjanike huviorbiiti. Hiigelettevõtte uurimiseks loodi ajakirjanike grupeering Private Security Network, milles lööb kaasa ka Äripäev.
Eestis ei ole G4S inimõiguseid rikkunud. Küll aga leiab rikkumisi teistes riikides, peamiselt Aafrikas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele